曾经遇到一个副职，与正职意见不统一，或者说对正职有偏见。有些副职，由于对正职有成见，因为正职不了解分管工作，在决策建议上经常拿捏正职一把，造成正职工作的被动与尴尬。”为什么当官要当副？因为出了问题，副职可以推给正职，正职就没得推了！而且，很多时候，都是要求正职来拍板决定的，出了问题，你正职不负责谁负责？01处理好正职和副职的关系，需要澄清对副职的3种模糊认识和倾向（一）三种模糊认识一是副职标准模糊。国企副职如何与正职相处？谢谢邀请！国企和私企不同，副职属于上级任命，分管某项工作。正副职团结协作，就能够把工...
更新时间：2022-04-11标签： 副职之间如何相处正职与副职如何相处 全文阅读副职就是绿叶。二是副职期待模糊。三是副职角色模糊。在分管领域，副职就是“大”；在正职面前，副职就是“小”。在工作面前，副职就是“前”；在荣誉面前，副职就是“后”。在下属面前，副职就是“上”，在正职面前，副职就是“下”。所以啊！为什么正职和副职之间的关系难处理，就是副职的职责标准并没有明确，他就有了太大的自由裁量的空间了。国企副职如何与正职相处？谢谢邀请！国企和私企不同，副职属于上级任命，分管某项工作。正副职团结协作，就能够把工作做好。如果意见不统一，那就要看正职的情商，组织能力也就是工作能力，因为正职是负...
更新时间：2022-04-02标签： 宿舍之间如何相处副职之间如何相处 全文阅读