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副职之间如何相处,正职与副职如何相处

来源:整理 时间:2022-04-11 12:54:23 编辑:教育知识 手机版

曾经遇到一个副职,与正职意见不统一,或者说对正职有偏见。有些副职,由于对正职有成见,因为正职不了解分管工作,在决策建议上经常拿捏正职一把,造成正职工作的被动与尴尬。”为什么当官要当副?因为出了问题,副职可以推给正职,正职就没得推了!而且,很多时候,都是要求正职来拍板决定的,出了问题,你正职不负责谁负责?01处理好正职和副职的关系,需要澄清对副职的3种模糊认识和倾向(一)三种模糊认识一是副职标准模糊。

国企副职如何与正职相处?

国企副职如何与正职相处

谢谢邀请!国企和私企不同,副职属于上级任命,分管某项工作。正副职团结协作,就能够把工作做好。如果意见不统一,那就要看正职的情商,组织能力也就是工作能力,因为正职是负责全盘工作的。曾经遇到一个副职,与正职意见不统一,或者说对正职有偏见。他可以三年不去单位上班,每天在离单位10公里的地方办公。正职没办法,已经在单位给他预留了一个办公室,他就是不去。

怎么才能处理好副职与正职的关系?

国企副职如何与正职相处

本人多年副职经验,有成功也有失败,现在总结起来有这么几点:1、尽职尽责不越位。好好努力带头干活是副职的职责,但注意不要太冒进,不要让人感觉太强势。2、处处维护一把手的威信。副职在任何时候、跟任何人都不要发表对正职的不好言论,要帮助正职树立威信,一荣俱荣!切记。3、不能跟正职有正面冲突,特别是有第三人在场的时候,绝对服从一把手意见。

4、有事多请示多汇报。真的不要以为一些小事,不用请示了,这是错误的,不请示就等于剥夺了正职的拍板权。这世界没有喜欢放权的领导。5、对自己分管的工作之外的事,不关心,不过问,不打听。别的副职求到你头上了,要谦虚谨慎,切勿有高高在上的虚荣。6、副职跟普通职员要能打成一片,关键时刻要能给手下弟兄抗雷。在向正职汇报工作时,不要说手下弟兄的不好,对一些错误失误,要勇于替弟兄们承担。

遇到脾气不好的一把手,副职该如何与其相处?

国企副职如何与正职相处

@老王来说说,回答这个问题。首先,副职要摆正自己的位置,要多包容、多理解、多配合一把手的工作。俗话说,“百人百性百脾气”,每个人的脾气性格是不一样的,作为副职要增强服从意识、协同意识、大局观念,不要斤斤计较,要大事讲原则、小事讲风格,更没有必要由此而产生矛盾。其次,平时与一把手沟通交流或向其汇报工作时,要注意在合适的场合、合适的时间,要察言观色,注意一把手的情绪,如其情绪不佳或工作繁忙就不要打扰,或者敬而远之。

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