先从员工角度分析,工作业绩不好的原因是什么?工作业绩不好,对于员工来说,原因可能有来自各个方面。因此,当领导发现员工业绩较差时,首先要向员工表明业绩差是事实,个人业绩差对部门整体绩效的不良影响,然后再问告诉员工这段时间业绩差的一些主要原因。所以,员工工作业绩不好,领导该不该批评,员工应当怎么办?这是要从两种角度来分析回答这个问题。在工作中,因为业绩不好,被领导辱骂,怎么办?工作中有时业绩不好,被领导批评也是很正常的事情。但是要看情况,如果员工的业绩不好不是他本人的原因造成的,那么领导是不应该批评的,甚至辱...
更新时间:2022-04-08标签: 员工业绩讲解不佳沟通[讲解]如何对待业绩不佳员工员工业绩不好怎么沟通 全文阅读