但并不是所有美容师都聪明伶俐啊。每个店的美容师都有那么一两个聪明的，剩下的可能都比较平庸。怎么办？——学习。热爱学习的老板，一定善于营造学习氛围。你是老板，你如果自己天天就知道看手机、聊八卦，趣味都不高，你让美容师们一个月读一本书，你觉得可能吗？美容行业最需要的就是学习。不仅是专业，而是衣食住行乐，全方位的了解这个世界。
这样，你才能跟客人建立持久的粘性。直到有一天，你欣慰的发现，你的美容师都已经很棒，销售沟通都很厉害，客情做的很好，我劝你要小心——因为你可能突然发现熟手美容师一个两个都要离职了……而后面，是客人更大规模的流失……如果真到了那一天，你会发现我上面写的东西一文不值。因为，作为老板，你如果连自己的优秀员工都留不住，还谈什么留住客户？你想太远了。
或许到了那时候，你离职的优秀美容师会说：上一个老板太抠了，对我们要求很严格，工资又很低，说好的提成又老是各种理由给我们扣掉，我在她那里就是忍着学经验的。所以，如果你是美容院的老板，你想留住客户，我上面说的肯定有用。但是，有个基本的前提，就是你得有本事留住你的员工，而这需要你诚信、真正的把员工当成自己人。
你需要先把你的美容师当成家人，你要给她们设计合理的薪酬并且兑现、要让她们学到更多专业提高职业技能，你要关心她们的生活，你要带领她们赢得更好的明天，并且让她们相信你说的这一切都能实现。你不但要考虑她们的现在，更需要考虑她们不久的将来。你不但要考虑她们不久的将来，更需要考虑她们遥远的未来。如果你能做好团队建设的规划，再去看我上面写的，才有意义。
开家美容院怎么样？你有哪些经验可以分享？
①在美业过剩的时代，如果你没有很好的行业经验(自己经营)，实力和财力(聘请资深人管理)，建议你还是不要加入②美容院的经营如果单靠加盟公司扶持，那么你的加盟费是永远出不完的，因为项目与产品在不断的更新，那你就要不断的去加盟，你收回的钱最多只能是加盟费，甚至加盟费的成本都收不回，除去店里各种费用开支，还有可能会赔钱③现在的美容院经营已经不单单是皮肤护理和身体护理那么简单了，更趋向于多元化，比如:医院靠吃药甚至手术才能治好的病在美容院通过物理疗法就可以治疗，在医院做不了的医美手术，美容院可以做到………正常的美容养生护理利润仅能维持美容院的基本开销，更多的利润来源于技术、治疗和整形、单个优质产品的爆品(扩大市场需求低价走量)以及互联网渠道的销售美容院暴利行业的说法已经过去，现在更多的是技术……如果你是小白甚至没有很好的经营方式以及经验，还是建议不要涉险加入，如果你是在这一行业的资深者，能够在此行业如鱼得水，那这块的利润还是比较可观的。
