如何才能成为职场达人？
从职场小白到职场达人的修炼过程，每个人可能都有不同的经历，想要成为职场达人，我认为关键是找到⎡临界点⎦！职场生存是符合达尔文进化论的！物竞天择是达尔文进化论的核心，每一个职场人都要不断的成长、积累、进步，不停的进化才能适合职业生涯的发展需求。一转眼在科技领域的职业生涯过去了十几年，回过头来看，进化论是讨论物种起源的学问，职场的起源从每个人的第一份工作开始，从一个职场菜鸟、到业务骨干、到经验丰富者…….是不停发展和演进的过程，也是每一个职场人的必经过程。
想当初，刚刚参加工作的我们，面对和通信技术、网络设备、软件知识等专业挑战很大的职业技能要求时，都会感觉压力和彷徨。找到⎡临界点⎦是成为职场达人的关键点水遇到100摄氏度的高温，经过一段时间，就会幻化成气，这是一个从量变到质变的过程。不同状态的切换，往往都需要有一个⎡临界点⎦！职业发展也是同样，从一个职场小白到一个职场高手，就是从量到质的变化，总会有一个⎡临界点⎦，跨过这个点，就是有了不同的职场状态切换。
当然，我们一定要知道，⎡临界点⎦是需要时间和投入去寻找的！拿我自身来举例，从大学毕业参加工作，我的职业生涯分为这样几个阶段：第一、适应期，这个阶段就是全面的适应职场的环境，我用时1年。第二、积累期，这个阶段就要全面的提升内功的修炼，提高自我的专业和综合能力，用时1年。第三、发展期，这个阶段要发挥主观能动性，进行创新，用时1-2年。
第四、成熟期，到了这个阶段就已经有了工作游刃有余的感觉，开始时迎接更大的挑战。用时：持续进行。从适应期到积累期，要心态的平稳和基本环境的适应。从积累期到发展期，要满足业务对专业能力的要求。从发展期到成熟期，要主动思考和独当一面。当找到每个阶段的感觉，就找到了状态切换的⎡临界点⎦，也就进入了职场进化的正向循环过程！找到你自己的⎡临界点⎦，逐渐把业务能力和岗位需求，沟通方式与同事的风格匹配，表现形象与团队的需求吻合，成为老板认可的骨干力量，同事爱戴的好队友，业绩越来越好，事情越做效率越高！职业生涯路漫漫，是个很长的进程，这个过程是不断进化和修炼的过程！谢谢！。
怎样才能成为一个沉稳的人？
1、不要太过于张扬所谓人之患，在好为人师。做人做事不要太张扬，尤其是嘴上不饶人。你要明白，如果你足够优秀，在做人做事时会自发地表现出来，不需要用嘴去说。2、做一个独立的思考者做一个独立的思考者，不要人云亦云。空闲时，多读书、多思考、多去接触一些人和事。遇到事情，不要慌乱，你可以参考他人的意见，但最终你要有自己的决断。
有一份稳定的收入可以养活自己，有钱，心才能稳。3、凡事三思而后行做任何事情，先思考下会带来的后果再行动，不要因为一时的冲动给自己带来麻烦。4、坦然面对失败明白失败是一时的，正视失败和错误，不断复盘并从中学习成长。5、多去尝试新的机会工作之余，多做积累，无论是财富和知识，尝试用最小的代价去做新的尝试，拓宽自己的道路。
6、说话前打个草稿，做到心中有数切记口无遮拦，说话不过脑子。知道哪些话可以说哪些话不能说。对一件事情表达自身观点时，做到清晰、条理且富含逻辑。让听众能明白你在表达什么，这是对一个倾听者最起码的尊重。7、言必信，行必果说出去的话，要做到掷地有声，一旦做出承诺，就要履行诺言。8、保持理性，控制好情绪对于问题，要以一个理性的态度去面对，不要将发泄情绪当作解决问题的方法。
接受现实、拥抱现实，不做过多纠缠，而是尽快寻找对策解决问题。9、自信、乐观以自信、乐观的态度待人接物。如果自身的权利受到侵犯，不要畏惧和胆怯。不要因为一些小事和人争执，那往往会得不偿失。10、不要抱怨生活中难免会遇到一些挫折，不要抱怨，也不要到处哭诉、卖惨，那解决不了问题。11、明白自己身上的责任生活中，承担自己的责任，并为之努力，不要将负面情绪发泄在家人身上。
