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任晋生,任用的父亲是谁

来源:整理 时间:2022-07-05 20:22:09 编辑:教育管理 手机版

1,任用的父亲是谁

非诚务扰男嘉宾的父亲任晋生,先声药业创始人。
曾祖父

任用的父亲是谁

2,中国医药协会成员

理事会 理事成员宋建华   浙江海王医药有限公司冯伟立   中国永裕新兴医药有限责任公司高平生   北京永安复星医药股份有限公司徐 军   北京金象复星医药股份有限公司汪彦斌   中国医药报贺 李   山西双鹤药业公司徐震午   上海第一医药股份有限公司陈 彪   国药集团化学试剂有限公司王守柏   江苏省医药公司(江苏省医药商业协会)任晋生   江苏先声药业有限公司张本山   安徽省医药集团股份有限公司(安徽省医药商业协会)秦亚鸣   福建同春药业股份有限公司熊和平   江西南华医药有限公司 阎国斌   河南省医药公司(河南省医药商业协会)胡新平   湖北省医药集团有限公司徐毓槐   武汉医药(集团)股份有限公司林建宁   国家食品药品监督管理局南方医药经济研究所施金明   深圳一致药业股份有限公司钱建农   深圳海王星辰医药有限公司卢 鼎   深圳中联广深医药(集团)股份有限公司王小军   重庆桐君阁股份有限公司刘革新   四川科伦实业集团有限公司张建津   天津市医药集团有限公司吴乃峰   天津天士力医药营销集团有限公司疏义杰   南京医药合肥天星有限公司戚保生   徐州医药股份有限公司徐孝先   珠海安士药业有限公司林兆雄   国药控股广州有限公司张津权   国药集团西北医药有限公司孔祥义   国药控股北京有限公司

中国医药协会成员

3,决定成功的真的是奋斗吗

感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,距离退休的年龄还有差不多10年的时间,如何把这10来年过好,大家是怎么考虑的?自己距离法定退休年龄还有10年的时间,那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的,因为它属于一个职业的瓶颈,期高不成低不就的一个状态,当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间,甚至更长的时间,所以说想要混退休的话那么很明显,还有很长的时间是不现实的。所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位,依然要奋斗在自己一线的工作岗位,才能够熬到退休这一天的到来,那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇,而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。所以这样的一个年龄阶段的个人,无论是男性也好还是女性也好,相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期,如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位,还是处在一线的工作岗位的话,那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了,只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间,然后直到自己退休为止,享受到基本养老等待遇就可以了,所以说最重要的是调整好心态,正常的工作就可以。感谢阅读,请加我的关注。
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,距离退休的年龄还有差不多10年的时间,如何把这10来年过好,大家是怎么考虑的?自己距离法定退休年龄还有10年的时间,那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的,因为它属于一个职业的瓶颈,期高不成低不就的一个状态,当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间,甚至更长的时间,所以说想要混退休的话那么很明显,还有很长的时间是不现实的。所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位,依然要奋斗在自己一线的工作岗位,才能够熬到退休这一天的到来,那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇,而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。所以这样的一个年龄阶段的个人,无论是男性也好还是女性也好,相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期,如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位,还是处在一线的工作岗位的话,那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了,只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间,然后直到自己退休为止,享受到基本养老等待遇就可以了,所以说最重要的是调整好心态,正常的工作就可以。感谢阅读,请加我的关注。所谓企业的管理,没有一个固定模式;“企”也不过是众人在一个屋内,受到一定的约束,不然会乱套;人上一百形形色色,没有规矩不成方圆。如何判断企业员工的自觉与不自觉比较困难;员工在企业中永远是被动者,是雇佣与被雇佣的关系,或者说是剥削与被剥削关系。企业只是给员工提供了一个平台,如果员工发挥的好,那么他将在这个平台上大显身手,同时他会有经济为条件的奖励;这样他会再接再厉的被雇佣。如果人在企业中碌碌无为的平庸的工作,平时只需要做好自己的本职工作,我认为就很不错了。毕竟由于递属关系摆在那里,过份的自觉有一点装逼的感觉。春秋战国时代最牛的五大学派分别为“儒道墨法兵”,其中儒家代表人物为孔子,道家代表人物为老子,墨家代表人物是墨子,法家代表人物是韩非子,兵家代表人物是孙子。在这五人当中,只有老子的称呼,是个另类。 因为,其他人的称呼都与自己的姓氏有关,比如孔子原名孔丘,墨子原名墨翟,韩非子原名韩非,孙子原名孙武,但是老子,原名却叫做李耳。那么,为什么李耳会被叫做老子呢?首先,给大家解释下为什么都称呼他们为“子”。 大家知道,周朝的爵位分为公、侯、伯、子、男,其中“子”就是周朝的第四等爵位。但随着周天子的权力没落,爵位制度也随之失效,不过“子”作为一种称谓却被保留下来,当时一般用“子”来称呼两种人:一是在社会上公信力高的人,二是有道德的皇亲贵族。 在当时,不管是孔子、老子还是墨子、孙子,都属于是社会上拥有比较高的公信力的人,所以人们为表示对他们的尊敬,都习惯性的在他们姓氏后面加上“子”,并称呼他们为“某子”,也就类似于我们现在所称呼的“某某老师”。事实上,子的称呼在春秋战国时期非常流行,比如在《左传》的名篇《烛之武退秦师》中,僖公曾对烛之武说:“吾不能早用子,今急而求子,是寡人之过也。然郑亡,子亦有不利焉。” 这里的“子”,其实就相当于老师的意思。也正因为此,孔子、孟子、老子、庄子等一系列思想家都作为“子”而被后世人熟知,至于他们本名却经常被忽略。至于老子明明叫做李耳,为什么会被称为老子呢?其实,老子的本名,是叫做老聃,而在当时的文献中,都是管老子叫老聃。不过,在春秋战国时代,“老”与“李”是同音,而“聃”与“耳”同义,所以当时也有人称呼老子为李耳,但这种叫法并不多。直等到李唐王朝建立后,李氏皇帝为彰显皇权的顺天性和合法性,就大肆渲染李耳这个名字,并以李耳为先祖,将其追尊为帝。唐高宗李治还追封李耳为“太上玄元皇帝”,唐玄宗李隆基封其庙号为“大圣祖”,后又上尊号“天皇大帝”,总之怎么尊贵怎么来。在这种背景下,老子的名才被广泛被叫做是李耳。这两种称呼表面看觉得意思一样,都是表示在对妻子父母的一种称呼。虽然觉得意思一样,但是,这两种称呼充分体现了文化层次的深浅。凡是称呼老丈人和丈母娘的大多数人,都是一些农村的平民百姓。和城市里的普通工人,这些阶层的大多数普通人都称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘。其实称呼岳父岳母给人的一种感觉就是非常文明,好象显得非常尊重人的一种感觉。相反称呼老丈人和丈母娘,给人的一种感觉就显得不文明和对岳父岳母的不尊重。其实岳父岳母这个称呼在过去的封建社会就有这个称呼,而且在过去有的当官当将的为了表示对岳父的尊重。甚至把老岳父称为老泰山岳父岳母大人等。就现在称呼老丈人和丈母娘这个叫法,也不过百年之多。现在的农村人虽然文化水平有所提高,由于一代又一代的传承的影响还有很多人。仍然在称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘,要想纠正过来仍需一定的时间。这就是我对这个问题的一个回答,纯属个人观点。不当之处,请大家评论区见。谢谢悟空您的邀请。感谢广大网友们的阅读和评论。,
感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,距离退休的年龄还有差不多10年的时间,如何把这10来年过好,大家是怎么考虑的?自己距离法定退休年龄还有10年的时间,那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的,因为它属于一个职业的瓶颈,期高不成低不就的一个状态,当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间,甚至更长的时间,所以说想要混退休的话那么很明显,还有很长的时间是不现实的。所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位,依然要奋斗在自己一线的工作岗位,才能够熬到退休这一天的到来,那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇,而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。所以这样的一个年龄阶段的个人,无论是男性也好还是女性也好,相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期,如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位,还是处在一线的工作岗位的话,那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了,只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间,然后直到自己退休为止,享受到基本养老等待遇就可以了,所以说最重要的是调整好心态,正常的工作就可以。感谢阅读,请加我的关注。所谓企业的管理,没有一个固定模式;“企”也不过是众人在一个屋内,受到一定的约束,不然会乱套;人上一百形形色色,没有规矩不成方圆。如何判断企业员工的自觉与不自觉比较困难;员工在企业中永远是被动者,是雇佣与被雇佣的关系,或者说是剥削与被剥削关系。企业只是给员工提供了一个平台,如果员工发挥的好,那么他将在这个平台上大显身手,同时他会有经济为条件的奖励;这样他会再接再厉的被雇佣。如果人在企业中碌碌无为的平庸的工作,平时只需要做好自己的本职工作,我认为就很不错了。毕竟由于递属关系摆在那里,过份的自觉有一点装逼的感觉。春秋战国时代最牛的五大学派分别为“儒道墨法兵”,其中儒家代表人物为孔子,道家代表人物为老子,墨家代表人物是墨子,法家代表人物是韩非子,兵家代表人物是孙子。在这五人当中,只有老子的称呼,是个另类。 因为,其他人的称呼都与自己的姓氏有关,比如孔子原名孔丘,墨子原名墨翟,韩非子原名韩非,孙子原名孙武,但是老子,原名却叫做李耳。那么,为什么李耳会被叫做老子呢?首先,给大家解释下为什么都称呼他们为“子”。 大家知道,周朝的爵位分为公、侯、伯、子、男,其中“子”就是周朝的第四等爵位。但随着周天子的权力没落,爵位制度也随之失效,不过“子”作为一种称谓却被保留下来,当时一般用“子”来称呼两种人:一是在社会上公信力高的人,二是有道德的皇亲贵族。 在当时,不管是孔子、老子还是墨子、孙子,都属于是社会上拥有比较高的公信力的人,所以人们为表示对他们的尊敬,都习惯性的在他们姓氏后面加上“子”,并称呼他们为“某子”,也就类似于我们现在所称呼的“某某老师”。事实上,子的称呼在春秋战国时期非常流行,比如在《左传》的名篇《烛之武退秦师》中,僖公曾对烛之武说:“吾不能早用子,今急而求子,是寡人之过也。然郑亡,子亦有不利焉。” 这里的“子”,其实就相当于老师的意思。也正因为此,孔子、孟子、老子、庄子等一系列思想家都作为“子”而被后世人熟知,至于他们本名却经常被忽略。至于老子明明叫做李耳,为什么会被称为老子呢?其实,老子的本名,是叫做老聃,而在当时的文献中,都是管老子叫老聃。不过,在春秋战国时代,“老”与“李”是同音,而“聃”与“耳”同义,所以当时也有人称呼老子为李耳,但这种叫法并不多。直等到李唐王朝建立后,李氏皇帝为彰显皇权的顺天性和合法性,就大肆渲染李耳这个名字,并以李耳为先祖,将其追尊为帝。唐高宗李治还追封李耳为“太上玄元皇帝”,唐玄宗李隆基封其庙号为“大圣祖”,后又上尊号“天皇大帝”,总之怎么尊贵怎么来。在这种背景下,老子的名才被广泛被叫做是李耳。这两种称呼表面看觉得意思一样,都是表示在对妻子父母的一种称呼。虽然觉得意思一样,但是,这两种称呼充分体现了文化层次的深浅。凡是称呼老丈人和丈母娘的大多数人,都是一些农村的平民百姓。和城市里的普通工人,这些阶层的大多数普通人都称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘。其实称呼岳父岳母给人的一种感觉就是非常文明,好象显得非常尊重人的一种感觉。相反称呼老丈人和丈母娘,给人的一种感觉就显得不文明和对岳父岳母的不尊重。其实岳父岳母这个称呼在过去的封建社会就有这个称呼,而且在过去有的当官当将的为了表示对岳父的尊重。甚至把老岳父称为老泰山岳父岳母大人等。就现在称呼老丈人和丈母娘这个叫法,也不过百年之多。现在的农村人虽然文化水平有所提高,由于一代又一代的传承的影响还有很多人。仍然在称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘,要想纠正过来仍需一定的时间。这就是我对这个问题的一个回答,纯属个人观点。不当之处,请大家评论区见。谢谢悟空您的邀请。感谢广大网友们的阅读和评论。,28岁尝试软件测试,勇气可嘉,大有可为,建议大胆尝试。先来看一下您的现状:28岁,在工厂6K/月,具体岗位不详。但是工厂的工作大都是相对固定的作业流程,发挥空间相对较小。而从产业价值来看,工厂的利润空间少一些,附加值小。没有软件行业利润大,岗位收益也相去甚远。所以,总体选择挑战自己,是值得的。下面我再做一些简单分析:1.行业对比。工厂的工作你在40岁时还可以回的去,而软件行业再晚些切入就很累了。工厂类工作群体总体是向其他利润高的行业和企业组织流出的。简单重复消耗时间,智能机器人未来会取代许多人的工作。软件行业越来越像基础行业,不管是哪个行业,都被接入互联网,尤其是工业互联网、智能机器人、iot产品不断推进,软件行业得到极大的应用和发展。而这个行业的岗位收入很多年来,都是排名前三的。从行业对比来看,很值得投入。2.软件测试岗位相对容易上手。软件测试相对于开发工作更容易上手,只要你愿意努力、勤奋好学。通过培训班,甚至自学,3-6个月是可以较快上手的。在我们掌握的案例中,有学历史、艺术、经济转行做软件开发(java工程师),软件测试等岗位诸多成功案例。目前市面上有很多培训机构,可以帮助你快速实现岗位知识、技能的储备和转换。他们甚至还会为你提供实习和就业的机会。3.软件测试的职业通道和晋生空间。大的软件公司一般都有软件测试岗位,岗位设置一般是软件测试、测试主管、测试经理、项目经理,如果后期好学还可以做测试开发,甚至软件开发。只要你热爱学习和不断追求,所以说晋生通道还是可以的。这些岗位的收入无论在一线还是二线城市,还是可观的。一般的软件测试8-13k/月是没问题的,测试主管和经理15-25K/月是有的,测试开发13-20K/月,收益远超工厂。但是你要注意,部分企业会排斥女性,但大部分企业接受女性测试员工。4.再分析一下职业生命周期,这个工作能做多久。在软件行业,流传着这么一句话。软件从业者是青春饭的。这确实反应了一些现象和事实。开发工作做到40岁一般就很吃力了,而企业也更喜欢年轻、能抗住加班的软件工程师。你现在切入软件测试,至少还可以做10年左右,而在这10年积累中你可以获得更多可能,做软件销售、产品经理、需求工程师、甚至是软件企业合伙人。而未来随着老龄化加剧,工作人口的较少,职业生命会更长一些,国外的软件从业者是可以做到退休的。总结从行业对比、软件测试岗位上手的可能性、职业生涯管理以及软件行业可承载的职业生生命周期多个当面来看,您是完全可以去尝试这个工作的。未来需要去奋斗,不要辜负生命好时光。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,距离退休的年龄还有差不多10年的时间,如何把这10来年过好,大家是怎么考虑的?自己距离法定退休年龄还有10年的时间,那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的,因为它属于一个职业的瓶颈,期高不成低不就的一个状态,当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间,甚至更长的时间,所以说想要混退休的话那么很明显,还有很长的时间是不现实的。所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位,依然要奋斗在自己一线的工作岗位,才能够熬到退休这一天的到来,那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇,而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。所以这样的一个年龄阶段的个人,无论是男性也好还是女性也好,相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期,如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位,还是处在一线的工作岗位的话,那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了,只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间,然后直到自己退休为止,享受到基本养老等待遇就可以了,所以说最重要的是调整好心态,正常的工作就可以。感谢阅读,请加我的关注。所谓企业的管理,没有一个固定模式;“企”也不过是众人在一个屋内,受到一定的约束,不然会乱套;人上一百形形色色,没有规矩不成方圆。如何判断企业员工的自觉与不自觉比较困难;员工在企业中永远是被动者,是雇佣与被雇佣的关系,或者说是剥削与被剥削关系。企业只是给员工提供了一个平台,如果员工发挥的好,那么他将在这个平台上大显身手,同时他会有经济为条件的奖励;这样他会再接再厉的被雇佣。如果人在企业中碌碌无为的平庸的工作,平时只需要做好自己的本职工作,我认为就很不错了。毕竟由于递属关系摆在那里,过份的自觉有一点装逼的感觉。春秋战国时代最牛的五大学派分别为“儒道墨法兵”,其中儒家代表人物为孔子,道家代表人物为老子,墨家代表人物是墨子,法家代表人物是韩非子,兵家代表人物是孙子。在这五人当中,只有老子的称呼,是个另类。 因为,其他人的称呼都与自己的姓氏有关,比如孔子原名孔丘,墨子原名墨翟,韩非子原名韩非,孙子原名孙武,但是老子,原名却叫做李耳。那么,为什么李耳会被叫做老子呢?首先,给大家解释下为什么都称呼他们为“子”。 大家知道,周朝的爵位分为公、侯、伯、子、男,其中“子”就是周朝的第四等爵位。但随着周天子的权力没落,爵位制度也随之失效,不过“子”作为一种称谓却被保留下来,当时一般用“子”来称呼两种人:一是在社会上公信力高的人,二是有道德的皇亲贵族。 在当时,不管是孔子、老子还是墨子、孙子,都属于是社会上拥有比较高的公信力的人,所以人们为表示对他们的尊敬,都习惯性的在他们姓氏后面加上“子”,并称呼他们为“某子”,也就类似于我们现在所称呼的“某某老师”。事实上,子的称呼在春秋战国时期非常流行,比如在《左传》的名篇《烛之武退秦师》中,僖公曾对烛之武说:“吾不能早用子,今急而求子,是寡人之过也。然郑亡,子亦有不利焉。” 这里的“子”,其实就相当于老师的意思。也正因为此,孔子、孟子、老子、庄子等一系列思想家都作为“子”而被后世人熟知,至于他们本名却经常被忽略。至于老子明明叫做李耳,为什么会被称为老子呢?其实,老子的本名,是叫做老聃,而在当时的文献中,都是管老子叫老聃。不过,在春秋战国时代,“老”与“李”是同音,而“聃”与“耳”同义,所以当时也有人称呼老子为李耳,但这种叫法并不多。直等到李唐王朝建立后,李氏皇帝为彰显皇权的顺天性和合法性,就大肆渲染李耳这个名字,并以李耳为先祖,将其追尊为帝。唐高宗李治还追封李耳为“太上玄元皇帝”,唐玄宗李隆基封其庙号为“大圣祖”,后又上尊号“天皇大帝”,总之怎么尊贵怎么来。在这种背景下,老子的名才被广泛被叫做是李耳。这两种称呼表面看觉得意思一样,都是表示在对妻子父母的一种称呼。虽然觉得意思一样,但是,这两种称呼充分体现了文化层次的深浅。凡是称呼老丈人和丈母娘的大多数人,都是一些农村的平民百姓。和城市里的普通工人,这些阶层的大多数普通人都称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘。其实称呼岳父岳母给人的一种感觉就是非常文明,好象显得非常尊重人的一种感觉。相反称呼老丈人和丈母娘,给人的一种感觉就显得不文明和对岳父岳母的不尊重。其实岳父岳母这个称呼在过去的封建社会就有这个称呼,而且在过去有的当官当将的为了表示对岳父的尊重。甚至把老岳父称为老泰山岳父岳母大人等。就现在称呼老丈人和丈母娘这个叫法,也不过百年之多。现在的农村人虽然文化水平有所提高,由于一代又一代的传承的影响还有很多人。仍然在称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘,要想纠正过来仍需一定的时间。这就是我对这个问题的一个回答,纯属个人观点。不当之处,请大家评论区见。谢谢悟空您的邀请。感谢广大网友们的阅读和评论。,28岁尝试软件测试,勇气可嘉,大有可为,建议大胆尝试。先来看一下您的现状:28岁,在工厂6K/月,具体岗位不详。但是工厂的工作大都是相对固定的作业流程,发挥空间相对较小。而从产业价值来看,工厂的利润空间少一些,附加值小。没有软件行业利润大,岗位收益也相去甚远。所以,总体选择挑战自己,是值得的。下面我再做一些简单分析:1.行业对比。工厂的工作你在40岁时还可以回的去,而软件行业再晚些切入就很累了。工厂类工作群体总体是向其他利润高的行业和企业组织流出的。简单重复消耗时间,智能机器人未来会取代许多人的工作。软件行业越来越像基础行业,不管是哪个行业,都被接入互联网,尤其是工业互联网、智能机器人、iot产品不断推进,软件行业得到极大的应用和发展。而这个行业的岗位收入很多年来,都是排名前三的。从行业对比来看,很值得投入。2.软件测试岗位相对容易上手。软件测试相对于开发工作更容易上手,只要你愿意努力、勤奋好学。通过培训班,甚至自学,3-6个月是可以较快上手的。在我们掌握的案例中,有学历史、艺术、经济转行做软件开发(java工程师),软件测试等岗位诸多成功案例。目前市面上有很多培训机构,可以帮助你快速实现岗位知识、技能的储备和转换。他们甚至还会为你提供实习和就业的机会。3.软件测试的职业通道和晋生空间。大的软件公司一般都有软件测试岗位,岗位设置一般是软件测试、测试主管、测试经理、项目经理,如果后期好学还可以做测试开发,甚至软件开发。只要你热爱学习和不断追求,所以说晋生通道还是可以的。这些岗位的收入无论在一线还是二线城市,还是可观的。一般的软件测试8-13k/月是没问题的,测试主管和经理15-25K/月是有的,测试开发13-20K/月,收益远超工厂。但是你要注意,部分企业会排斥女性,但大部分企业接受女性测试员工。4.再分析一下职业生命周期,这个工作能做多久。在软件行业,流传着这么一句话。软件从业者是青春饭的。这确实反应了一些现象和事实。开发工作做到40岁一般就很吃力了,而企业也更喜欢年轻、能抗住加班的软件工程师。你现在切入软件测试,至少还可以做10年左右,而在这10年积累中你可以获得更多可能,做软件销售、产品经理、需求工程师、甚至是软件企业合伙人。而未来随着老龄化加剧,工作人口的较少,职业生命会更长一些,国外的软件从业者是可以做到退休的。总结从行业对比、软件测试岗位上手的可能性、职业生涯管理以及软件行业可承载的职业生生命周期多个当面来看,您是完全可以去尝试这个工作的。未来需要去奋斗,不要辜负生命好时光。感谢邀请!第一步:认识贾导因为身边 就有一位同学去了上海温哥华电影学院,贾樟柯导演担任校长,所以对他还是非常感兴趣的!我们可以通过贾樟柯导演的电影作品来认识他!1、《山河故人》2015年是由贾樟柯的妻子赵涛主演的,故事发生在山西汾阳县城,女主角沈涛(赵涛 饰)的感情在矿工梁子和煤矿老板张晋生之间徘徊,最终涛选择和晋生结婚。15年后,丈夫梁子的健康已经到了不可挽回的地步,所剩时日不多所以他带着妻儿回到故乡,沈涛和晋生却离了婚。10年后,只会说英文的到乐(董子健 饰)和父亲分外隔膜,但和中文老师米娅(张艾嘉 饰)成为忘年交,他渴望脱离父亲的控制。2、《天注定》2013家住乌金山的大海(姜武 饰)对那些利用煤矿大发不义之财的老板愤愤不平,他三番五次要讨个说法,但都被对方暴揍一顿;游走全国各地的三儿(王宝强 饰)赶在春节前回家,他对家中一切都兴致索然,只向往着佩带手枪行走江湖的血腥岁月,这一段表演也让我重新认识了王宝强的角色塑造能力,蛮强的;在按摩院工作的小玉(赵涛 饰)希望和情人(张嘉译 饰)早点儿确立关系,但被情人的发妻雇佣的人当街暴打,与此同时按摩院的客人对她图谋不轨,她失手杀了人;在东莞打工的小辉在夜总会谋生,他爱上了三陪女,但物质的匮乏使他无法获得爱情的幸福,最终选择结束自己的生命。此外,电影作品还包括《小武》、《三峡好人》、《站台》《任逍遥》等,以上详细介绍的两部作品是贾樟柯近几年来话题性、知名度比较高的作品,通过对剧情的介绍很容易知道其电影的风格是很具现实性的,善于利用长镜头,还原纪实性凸显真实性,镜头表现社会的边缘人物,利用时代+故事满足我们对未知社会的好奇心。毫无疑问,这种风格的电影或许不适合好莱坞,但是却很符合威尼斯电影节,戛纳电影节或是柏林电影节!第二步:认识威尼斯影展威尼斯国际电影节(Venice International Film Festival),是每年8月至9月间于意大利威尼斯利多岛所举办的国际电影节,它与法国的戛纳国际电影节及德国的柏林国际电影节并称为欧洲三大国际电影节(世界三大电影节),最高奖项是金狮奖。威尼斯电影节创办于1932年,是世界上历史最悠久的电影节,即世界上第一个国际电影节,号称“国际电影节之父”。贾导与威尼斯影展张艺谋导演的《大红灯笼高高挂》、《秋菊打官司》《一个都不能少》都曾获奖,并且贾樟柯导演的《三峡好人》也获得过金狮奖最佳影片,所以不难看出,威尼斯影展还是比较偏爱这种现实性、纪实性揭露时代性的优秀华语影片的。贾樟柯导演是中国比较典型的独立电影导演,不算高产,但质量有保证,属于墙内开花墙外香类型,他和其他的商业电影导演有着很大的不同,赚钱的渠道并不是通过票房,或许他不是把电影当作赚钱的工具,自己的影片能在国际获奖哪个导演会不高兴。所以新戏《江湖儿女》按照以往的风格来说必须也是符合威尼斯影展的审美趣味的,所以,个人认为贾导也是会带着这部新片去国际电影节走一圈的,所以获奖肯定是目标啊,毕竟他不为票房,希望以后能给我们带来越来越多值得我们思考的好电影!
感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,距离退休的年龄还有差不多10年的时间,如何把这10来年过好,大家是怎么考虑的?自己距离法定退休年龄还有10年的时间,那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的,因为它属于一个职业的瓶颈,期高不成低不就的一个状态,当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间,甚至更长的时间,所以说想要混退休的话那么很明显,还有很长的时间是不现实的。所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位,依然要奋斗在自己一线的工作岗位,才能够熬到退休这一天的到来,那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇,而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。所以这样的一个年龄阶段的个人,无论是男性也好还是女性也好,相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期,如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位,还是处在一线的工作岗位的话,那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了,只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间,然后直到自己退休为止,享受到基本养老等待遇就可以了,所以说最重要的是调整好心态,正常的工作就可以。感谢阅读,请加我的关注。所谓企业的管理,没有一个固定模式;“企”也不过是众人在一个屋内,受到一定的约束,不然会乱套;人上一百形形色色,没有规矩不成方圆。如何判断企业员工的自觉与不自觉比较困难;员工在企业中永远是被动者,是雇佣与被雇佣的关系,或者说是剥削与被剥削关系。企业只是给员工提供了一个平台,如果员工发挥的好,那么他将在这个平台上大显身手,同时他会有经济为条件的奖励;这样他会再接再厉的被雇佣。如果人在企业中碌碌无为的平庸的工作,平时只需要做好自己的本职工作,我认为就很不错了。毕竟由于递属关系摆在那里,过份的自觉有一点装逼的感觉。春秋战国时代最牛的五大学派分别为“儒道墨法兵”,其中儒家代表人物为孔子,道家代表人物为老子,墨家代表人物是墨子,法家代表人物是韩非子,兵家代表人物是孙子。在这五人当中,只有老子的称呼,是个另类。 因为,其他人的称呼都与自己的姓氏有关,比如孔子原名孔丘,墨子原名墨翟,韩非子原名韩非,孙子原名孙武,但是老子,原名却叫做李耳。那么,为什么李耳会被叫做老子呢?首先,给大家解释下为什么都称呼他们为“子”。 大家知道,周朝的爵位分为公、侯、伯、子、男,其中“子”就是周朝的第四等爵位。但随着周天子的权力没落,爵位制度也随之失效,不过“子”作为一种称谓却被保留下来,当时一般用“子”来称呼两种人:一是在社会上公信力高的人,二是有道德的皇亲贵族。 在当时,不管是孔子、老子还是墨子、孙子,都属于是社会上拥有比较高的公信力的人,所以人们为表示对他们的尊敬,都习惯性的在他们姓氏后面加上“子”,并称呼他们为“某子”,也就类似于我们现在所称呼的“某某老师”。事实上,子的称呼在春秋战国时期非常流行,比如在《左传》的名篇《烛之武退秦师》中,僖公曾对烛之武说:“吾不能早用子,今急而求子,是寡人之过也。然郑亡,子亦有不利焉。” 这里的“子”,其实就相当于老师的意思。也正因为此,孔子、孟子、老子、庄子等一系列思想家都作为“子”而被后世人熟知,至于他们本名却经常被忽略。至于老子明明叫做李耳,为什么会被称为老子呢?其实,老子的本名,是叫做老聃,而在当时的文献中,都是管老子叫老聃。不过,在春秋战国时代,“老”与“李”是同音,而“聃”与“耳”同义,所以当时也有人称呼老子为李耳,但这种叫法并不多。直等到李唐王朝建立后,李氏皇帝为彰显皇权的顺天性和合法性,就大肆渲染李耳这个名字,并以李耳为先祖,将其追尊为帝。唐高宗李治还追封李耳为“太上玄元皇帝”,唐玄宗李隆基封其庙号为“大圣祖”,后又上尊号“天皇大帝”,总之怎么尊贵怎么来。在这种背景下,老子的名才被广泛被叫做是李耳。这两种称呼表面看觉得意思一样,都是表示在对妻子父母的一种称呼。虽然觉得意思一样,但是,这两种称呼充分体现了文化层次的深浅。凡是称呼老丈人和丈母娘的大多数人,都是一些农村的平民百姓。和城市里的普通工人,这些阶层的大多数普通人都称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘。其实称呼岳父岳母给人的一种感觉就是非常文明,好象显得非常尊重人的一种感觉。相反称呼老丈人和丈母娘,给人的一种感觉就显得不文明和对岳父岳母的不尊重。其实岳父岳母这个称呼在过去的封建社会就有这个称呼,而且在过去有的当官当将的为了表示对岳父的尊重。甚至把老岳父称为老泰山岳父岳母大人等。就现在称呼老丈人和丈母娘这个叫法,也不过百年之多。现在的农村人虽然文化水平有所提高,由于一代又一代的传承的影响还有很多人。仍然在称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘,要想纠正过来仍需一定的时间。这就是我对这个问题的一个回答,纯属个人观点。不当之处,请大家评论区见。谢谢悟空您的邀请。感谢广大网友们的阅读和评论。,28岁尝试软件测试,勇气可嘉,大有可为,建议大胆尝试。先来看一下您的现状:28岁,在工厂6K/月,具体岗位不详。但是工厂的工作大都是相对固定的作业流程,发挥空间相对较小。而从产业价值来看,工厂的利润空间少一些,附加值小。没有软件行业利润大,岗位收益也相去甚远。所以,总体选择挑战自己,是值得的。下面我再做一些简单分析:1.行业对比。工厂的工作你在40岁时还可以回的去,而软件行业再晚些切入就很累了。工厂类工作群体总体是向其他利润高的行业和企业组织流出的。简单重复消耗时间,智能机器人未来会取代许多人的工作。软件行业越来越像基础行业,不管是哪个行业,都被接入互联网,尤其是工业互联网、智能机器人、iot产品不断推进,软件行业得到极大的应用和发展。而这个行业的岗位收入很多年来,都是排名前三的。从行业对比来看,很值得投入。2.软件测试岗位相对容易上手。软件测试相对于开发工作更容易上手,只要你愿意努力、勤奋好学。通过培训班,甚至自学,3-6个月是可以较快上手的。在我们掌握的案例中,有学历史、艺术、经济转行做软件开发(java工程师),软件测试等岗位诸多成功案例。目前市面上有很多培训机构,可以帮助你快速实现岗位知识、技能的储备和转换。他们甚至还会为你提供实习和就业的机会。3.软件测试的职业通道和晋生空间。大的软件公司一般都有软件测试岗位,岗位设置一般是软件测试、测试主管、测试经理、项目经理,如果后期好学还可以做测试开发,甚至软件开发。只要你热爱学习和不断追求,所以说晋生通道还是可以的。这些岗位的收入无论在一线还是二线城市,还是可观的。一般的软件测试8-13k/月是没问题的,测试主管和经理15-25K/月是有的,测试开发13-20K/月,收益远超工厂。但是你要注意,部分企业会排斥女性,但大部分企业接受女性测试员工。4.再分析一下职业生命周期,这个工作能做多久。在软件行业,流传着这么一句话。软件从业者是青春饭的。这确实反应了一些现象和事实。开发工作做到40岁一般就很吃力了,而企业也更喜欢年轻、能抗住加班的软件工程师。你现在切入软件测试,至少还可以做10年左右,而在这10年积累中你可以获得更多可能,做软件销售、产品经理、需求工程师、甚至是软件企业合伙人。而未来随着老龄化加剧,工作人口的较少,职业生命会更长一些,国外的软件从业者是可以做到退休的。总结从行业对比、软件测试岗位上手的可能性、职业生涯管理以及软件行业可承载的职业生生命周期多个当面来看,您是完全可以去尝试这个工作的。未来需要去奋斗,不要辜负生命好时光。感谢邀请!第一步:认识贾导因为身边 就有一位同学去了上海温哥华电影学院,贾樟柯导演担任校长,所以对他还是非常感兴趣的!我们可以通过贾樟柯导演的电影作品来认识他!1、《山河故人》2015年是由贾樟柯的妻子赵涛主演的,故事发生在山西汾阳县城,女主角沈涛(赵涛 饰)的感情在矿工梁子和煤矿老板张晋生之间徘徊,最终涛选择和晋生结婚。15年后,丈夫梁子的健康已经到了不可挽回的地步,所剩时日不多所以他带着妻儿回到故乡,沈涛和晋生却离了婚。10年后,只会说英文的到乐(董子健 饰)和父亲分外隔膜,但和中文老师米娅(张艾嘉 饰)成为忘年交,他渴望脱离父亲的控制。2、《天注定》2013家住乌金山的大海(姜武 饰)对那些利用煤矿大发不义之财的老板愤愤不平,他三番五次要讨个说法,但都被对方暴揍一顿;游走全国各地的三儿(王宝强 饰)赶在春节前回家,他对家中一切都兴致索然,只向往着佩带手枪行走江湖的血腥岁月,这一段表演也让我重新认识了王宝强的角色塑造能力,蛮强的;在按摩院工作的小玉(赵涛 饰)希望和情人(张嘉译 饰)早点儿确立关系,但被情人的发妻雇佣的人当街暴打,与此同时按摩院的客人对她图谋不轨,她失手杀了人;在东莞打工的小辉在夜总会谋生,他爱上了三陪女,但物质的匮乏使他无法获得爱情的幸福,最终选择结束自己的生命。此外,电影作品还包括《小武》、《三峡好人》、《站台》《任逍遥》等,以上详细介绍的两部作品是贾樟柯近几年来话题性、知名度比较高的作品,通过对剧情的介绍很容易知道其电影的风格是很具现实性的,善于利用长镜头,还原纪实性凸显真实性,镜头表现社会的边缘人物,利用时代+故事满足我们对未知社会的好奇心。毫无疑问,这种风格的电影或许不适合好莱坞,但是却很符合威尼斯电影节,戛纳电影节或是柏林电影节!第二步:认识威尼斯影展威尼斯国际电影节(Venice International Film Festival),是每年8月至9月间于意大利威尼斯利多岛所举办的国际电影节,它与法国的戛纳国际电影节及德国的柏林国际电影节并称为欧洲三大国际电影节(世界三大电影节),最高奖项是金狮奖。威尼斯电影节创办于1932年,是世界上历史最悠久的电影节,即世界上第一个国际电影节,号称“国际电影节之父”。贾导与威尼斯影展张艺谋导演的《大红灯笼高高挂》、《秋菊打官司》《一个都不能少》都曾获奖,并且贾樟柯导演的《三峡好人》也获得过金狮奖最佳影片,所以不难看出,威尼斯影展还是比较偏爱这种现实性、纪实性揭露时代性的优秀华语影片的。贾樟柯导演是中国比较典型的独立电影导演,不算高产,但质量有保证,属于墙内开花墙外香类型,他和其他的商业电影导演有着很大的不同,赚钱的渠道并不是通过票房,或许他不是把电影当作赚钱的工具,自己的影片能在国际获奖哪个导演会不高兴。所以新戏《江湖儿女》按照以往的风格来说必须也是符合威尼斯影展的审美趣味的,所以,个人认为贾导也是会带着这部新片去国际电影节走一圈的,所以获奖肯定是目标啊,毕竟他不为票房,希望以后能给我们带来越来越多值得我们思考的好电影!首先,应该明确司马懿是豪族大家的典型代表。司马氏取代曹魏,进而统一全国,其实质是曹魏的统治权从以曹操为代表的寒族手中,转移到以司马懿为代表的豪族大家手中,并且豪族大家实现了全国的统一,建立了儒家意识形态为主导的西晋政权。其次,司马懿去世时,仍称魏臣,而最后统一天下的是他的孙子司马炎。司马懿是奠定基础的人,是司马氏开始争夺天下的开始。司马懿是豪族大家的代表,但不是唯一的。之所以他能取代曹魏,就在于他的性格特质,即他的个人志向和坚忍阴毒。1.司马懿有天下之志。他生于乱世,那个年代儒家纲常尽遭破坏。所以他“常慨然有忧天下心”。南阳太守杨俊素以知人善任著称,司马懿二十岁前,杨俊曾见过他,说他绝非寻常之子。尚书崔琰与司马懿的兄长司马朗交好,曾对司马朗说:“你弟弟聪明懂事,做事果断,英姿不凡,不是你所能比得上的。”正如史书所载:《晋书·宣帝纪》:“少有奇节,聪明多大略,博学洽闻,伏膺儒教”。(司马炎称帝后,追尊司马懿为宣皇帝,庙号高祖。)从上可见,司马懿不会止步于公卿。2.司马懿很坚忍阴毒。建安六年(201年)和建安十三年(208年),曹操两次派人征辟,甚至以杀戮相威胁,他才到相府中就任。他性格中坚忍和执拗,可见一斑。也因此他能忍受从正始八年(247年)开始、长达两年被架空而称病的日子。他的阴毒,在剿灭辽东公孙渊之乱和处理曹爽党羽两件事上得到充分体现。景初二年(238年)平定辽东之乱时,司马懿下令屠杀十五岁以上男子七千多人,收集尸体,筑造京观。而后他又把公孙渊所任公卿以下一律斩首,杀死将军毕盛等二千多人,收编百姓四万户。高平陵之变后,曹爽、曹羲、曹训、何晏、邓飏、李胜、毕轨、丁谧和桓范等人被诛灭三族,所牵连者达五千余人。司马懿的阴毒个性连子孙都感到羞耻,以至怀疑晋国祚能否长久保持下去。对此,《世说新语-尤悔类》曾提到,东晋王导、温峤往见明帝,明帝问到了“前世所以得天下之由”。待王导讲完后, “明帝闻之,覆面著床曰:若如公言,祚安得长?”从上可见,尽管“博学洽闻,伏膺儒教”,但司马懿不是一般意义上的谨遵温良恭俭让的儒生,也因此,他能在乱世中突围而出。以上是主观因素,同时,曹氏和夏侯氏的不堪匹敌是重要的客观因素。(司马懿诈病赚曹爽。在他面前真的没有对手了。)3.政治对手的不堪匹敌。景初三年(239年)正月,魏明帝去世、齐王曹芳继位,年仅八岁。司马懿与大将军曹爽一起接受遗诏辅佐。而曹爽完全放飞自己,强行伐蜀、排挤托孤重臣(当然是指司马懿)、强迁郭太后于永宁宫,同时“专擅朝政,兄弟并掌禁兵,多树亲党,屡改制度”等等倒行逆施失尽人心。而在高平陵之变中,一错再错、毫无章法,缺乏临机处断的能力与智谋。两年后,王淩、毋丘俭和诸葛诞等相继起兵,欲清除司马氏,结果都兵败被杀。再加上公元254年,夏侯玄被司马师杀害,夷灭三族。至此,司马氏掌权毫无障碍,称帝也只是最后的临门一脚。综上,司马懿以他的坚忍、阴毒,为司马氏最终夺取江山奠定了最坚实的基础。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,距离退休的年龄还有差不多10年的时间,如何把这10来年过好,大家是怎么考虑的?自己距离法定退休年龄还有10年的时间,那么这段时间的人相对来说是比较煎熬的,因为它属于一个职业的瓶颈,期高不成低不就的一个状态,当然距离法定退休年龄还有将近10年的时间,甚至更长的时间,所以说想要混退休的话那么很明显,还有很长的时间是不现实的。所以说我们还是依然要奋斗在自己的工作岗位,依然要奋斗在自己一线的工作岗位,才能够熬到退休这一天的到来,那么才可以正常的去享受到一份基本养老金的待遇,而这个养老金的待遇是能够保证我们今后晚年退休生活的一个最基本的经济来源。所以这样的一个年龄阶段的个人,无论是男性也好还是女性也好,相对来说他可能都会面临一个职业上的平静期,如果说自己没有做到管理层的这样的工作岗位,还是处在一线的工作岗位的话,那么相对来说自己的竞争力几乎是已经没有了,只能够在自己的工作岗位上默默无闻的在工作这么10年的时间,然后直到自己退休为止,享受到基本养老等待遇就可以了,所以说最重要的是调整好心态,正常的工作就可以。感谢阅读,请加我的关注。所谓企业的管理,没有一个固定模式;“企”也不过是众人在一个屋内,受到一定的约束,不然会乱套;人上一百形形色色,没有规矩不成方圆。如何判断企业员工的自觉与不自觉比较困难;员工在企业中永远是被动者,是雇佣与被雇佣的关系,或者说是剥削与被剥削关系。企业只是给员工提供了一个平台,如果员工发挥的好,那么他将在这个平台上大显身手,同时他会有经济为条件的奖励;这样他会再接再厉的被雇佣。如果人在企业中碌碌无为的平庸的工作,平时只需要做好自己的本职工作,我认为就很不错了。毕竟由于递属关系摆在那里,过份的自觉有一点装逼的感觉。春秋战国时代最牛的五大学派分别为“儒道墨法兵”,其中儒家代表人物为孔子,道家代表人物为老子,墨家代表人物是墨子,法家代表人物是韩非子,兵家代表人物是孙子。在这五人当中,只有老子的称呼,是个另类。 因为,其他人的称呼都与自己的姓氏有关,比如孔子原名孔丘,墨子原名墨翟,韩非子原名韩非,孙子原名孙武,但是老子,原名却叫做李耳。那么,为什么李耳会被叫做老子呢?首先,给大家解释下为什么都称呼他们为“子”。 大家知道,周朝的爵位分为公、侯、伯、子、男,其中“子”就是周朝的第四等爵位。但随着周天子的权力没落,爵位制度也随之失效,不过“子”作为一种称谓却被保留下来,当时一般用“子”来称呼两种人:一是在社会上公信力高的人,二是有道德的皇亲贵族。 在当时,不管是孔子、老子还是墨子、孙子,都属于是社会上拥有比较高的公信力的人,所以人们为表示对他们的尊敬,都习惯性的在他们姓氏后面加上“子”,并称呼他们为“某子”,也就类似于我们现在所称呼的“某某老师”。事实上,子的称呼在春秋战国时期非常流行,比如在《左传》的名篇《烛之武退秦师》中,僖公曾对烛之武说:“吾不能早用子,今急而求子,是寡人之过也。然郑亡,子亦有不利焉。” 这里的“子”,其实就相当于老师的意思。也正因为此,孔子、孟子、老子、庄子等一系列思想家都作为“子”而被后世人熟知,至于他们本名却经常被忽略。至于老子明明叫做李耳,为什么会被称为老子呢?其实,老子的本名,是叫做老聃,而在当时的文献中,都是管老子叫老聃。不过,在春秋战国时代,“老”与“李”是同音,而“聃”与“耳”同义,所以当时也有人称呼老子为李耳,但这种叫法并不多。直等到李唐王朝建立后,李氏皇帝为彰显皇权的顺天性和合法性,就大肆渲染李耳这个名字,并以李耳为先祖,将其追尊为帝。唐高宗李治还追封李耳为“太上玄元皇帝”,唐玄宗李隆基封其庙号为“大圣祖”,后又上尊号“天皇大帝”,总之怎么尊贵怎么来。在这种背景下,老子的名才被广泛被叫做是李耳。这两种称呼表面看觉得意思一样,都是表示在对妻子父母的一种称呼。虽然觉得意思一样,但是,这两种称呼充分体现了文化层次的深浅。凡是称呼老丈人和丈母娘的大多数人,都是一些农村的平民百姓。和城市里的普通工人,这些阶层的大多数普通人都称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘。其实称呼岳父岳母给人的一种感觉就是非常文明,好象显得非常尊重人的一种感觉。相反称呼老丈人和丈母娘,给人的一种感觉就显得不文明和对岳父岳母的不尊重。其实岳父岳母这个称呼在过去的封建社会就有这个称呼,而且在过去有的当官当将的为了表示对岳父的尊重。甚至把老岳父称为老泰山岳父岳母大人等。就现在称呼老丈人和丈母娘这个叫法,也不过百年之多。现在的农村人虽然文化水平有所提高,由于一代又一代的传承的影响还有很多人。仍然在称呼岳父岳母为老丈人和丈母娘,要想纠正过来仍需一定的时间。这就是我对这个问题的一个回答,纯属个人观点。不当之处,请大家评论区见。谢谢悟空您的邀请。感谢广大网友们的阅读和评论。,28岁尝试软件测试,勇气可嘉,大有可为,建议大胆尝试。先来看一下您的现状:28岁,在工厂6K/月,具体岗位不详。但是工厂的工作大都是相对固定的作业流程,发挥空间相对较小。而从产业价值来看,工厂的利润空间少一些,附加值小。没有软件行业利润大,岗位收益也相去甚远。所以,总体选择挑战自己,是值得的。下面我再做一些简单分析:1.行业对比。工厂的工作你在40岁时还可以回的去,而软件行业再晚些切入就很累了。工厂类工作群体总体是向其他利润高的行业和企业组织流出的。简单重复消耗时间,智能机器人未来会取代许多人的工作。软件行业越来越像基础行业,不管是哪个行业,都被接入互联网,尤其是工业互联网、智能机器人、iot产品不断推进,软件行业得到极大的应用和发展。而这个行业的岗位收入很多年来,都是排名前三的。从行业对比来看,很值得投入。2.软件测试岗位相对容易上手。软件测试相对于开发工作更容易上手,只要你愿意努力、勤奋好学。通过培训班,甚至自学,3-6个月是可以较快上手的。在我们掌握的案例中,有学历史、艺术、经济转行做软件开发(java工程师),软件测试等岗位诸多成功案例。目前市面上有很多培训机构,可以帮助你快速实现岗位知识、技能的储备和转换。他们甚至还会为你提供实习和就业的机会。3.软件测试的职业通道和晋生空间。大的软件公司一般都有软件测试岗位,岗位设置一般是软件测试、测试主管、测试经理、项目经理,如果后期好学还可以做测试开发,甚至软件开发。只要你热爱学习和不断追求,所以说晋生通道还是可以的。这些岗位的收入无论在一线还是二线城市,还是可观的。一般的软件测试8-13k/月是没问题的,测试主管和经理15-25K/月是有的,测试开发13-20K/月,收益远超工厂。但是你要注意,部分企业会排斥女性,但大部分企业接受女性测试员工。4.再分析一下职业生命周期,这个工作能做多久。在软件行业,流传着这么一句话。软件从业者是青春饭的。这确实反应了一些现象和事实。开发工作做到40岁一般就很吃力了,而企业也更喜欢年轻、能抗住加班的软件工程师。你现在切入软件测试,至少还可以做10年左右,而在这10年积累中你可以获得更多可能,做软件销售、产品经理、需求工程师、甚至是软件企业合伙人。而未来随着老龄化加剧,工作人口的较少,职业生命会更长一些,国外的软件从业者是可以做到退休的。总结从行业对比、软件测试岗位上手的可能性、职业生涯管理以及软件行业可承载的职业生生命周期多个当面来看,您是完全可以去尝试这个工作的。未来需要去奋斗,不要辜负生命好时光。感谢邀请!第一步:认识贾导因为身边 就有一位同学去了上海温哥华电影学院,贾樟柯导演担任校长,所以对他还是非常感兴趣的!我们可以通过贾樟柯导演的电影作品来认识他!1、《山河故人》2015年是由贾樟柯的妻子赵涛主演的,故事发生在山西汾阳县城,女主角沈涛(赵涛 饰)的感情在矿工梁子和煤矿老板张晋生之间徘徊,最终涛选择和晋生结婚。15年后,丈夫梁子的健康已经到了不可挽回的地步,所剩时日不多所以他带着妻儿回到故乡,沈涛和晋生却离了婚。10年后,只会说英文的到乐(董子健 饰)和父亲分外隔膜,但和中文老师米娅(张艾嘉 饰)成为忘年交,他渴望脱离父亲的控制。2、《天注定》2013家住乌金山的大海(姜武 饰)对那些利用煤矿大发不义之财的老板愤愤不平,他三番五次要讨个说法,但都被对方暴揍一顿;游走全国各地的三儿(王宝强 饰)赶在春节前回家,他对家中一切都兴致索然,只向往着佩带手枪行走江湖的血腥岁月,这一段表演也让我重新认识了王宝强的角色塑造能力,蛮强的;在按摩院工作的小玉(赵涛 饰)希望和情人(张嘉译 饰)早点儿确立关系,但被情人的发妻雇佣的人当街暴打,与此同时按摩院的客人对她图谋不轨,她失手杀了人;在东莞打工的小辉在夜总会谋生,他爱上了三陪女,但物质的匮乏使他无法获得爱情的幸福,最终选择结束自己的生命。此外,电影作品还包括《小武》、《三峡好人》、《站台》《任逍遥》等,以上详细介绍的两部作品是贾樟柯近几年来话题性、知名度比较高的作品,通过对剧情的介绍很容易知道其电影的风格是很具现实性的,善于利用长镜头,还原纪实性凸显真实性,镜头表现社会的边缘人物,利用时代+故事满足我们对未知社会的好奇心。毫无疑问,这种风格的电影或许不适合好莱坞,但是却很符合威尼斯电影节,戛纳电影节或是柏林电影节!第二步:认识威尼斯影展威尼斯国际电影节(Venice International Film Festival),是每年8月至9月间于意大利威尼斯利多岛所举办的国际电影节,它与法国的戛纳国际电影节及德国的柏林国际电影节并称为欧洲三大国际电影节(世界三大电影节),最高奖项是金狮奖。威尼斯电影节创办于1932年,是世界上历史最悠久的电影节,即世界上第一个国际电影节,号称“国际电影节之父”。贾导与威尼斯影展张艺谋导演的《大红灯笼高高挂》、《秋菊打官司》《一个都不能少》都曾获奖,并且贾樟柯导演的《三峡好人》也获得过金狮奖最佳影片,所以不难看出,威尼斯影展还是比较偏爱这种现实性、纪实性揭露时代性的优秀华语影片的。贾樟柯导演是中国比较典型的独立电影导演,不算高产,但质量有保证,属于墙内开花墙外香类型,他和其他的商业电影导演有着很大的不同,赚钱的渠道并不是通过票房,或许他不是把电影当作赚钱的工具,自己的影片能在国际获奖哪个导演会不高兴。所以新戏《江湖儿女》按照以往的风格来说必须也是符合威尼斯影展的审美趣味的,所以,个人认为贾导也是会带着这部新片去国际电影节走一圈的,所以获奖肯定是目标啊,毕竟他不为票房,希望以后能给我们带来越来越多值得我们思考的好电影!首先,应该明确司马懿是豪族大家的典型代表。司马氏取代曹魏,进而统一全国,其实质是曹魏的统治权从以曹操为代表的寒族手中,转移到以司马懿为代表的豪族大家手中,并且豪族大家实现了全国的统一,建立了儒家意识形态为主导的西晋政权。其次,司马懿去世时,仍称魏臣,而最后统一天下的是他的孙子司马炎。司马懿是奠定基础的人,是司马氏开始争夺天下的开始。司马懿是豪族大家的代表,但不是唯一的。之所以他能取代曹魏,就在于他的性格特质,即他的个人志向和坚忍阴毒。1.司马懿有天下之志。他生于乱世,那个年代儒家纲常尽遭破坏。所以他“常慨然有忧天下心”。南阳太守杨俊素以知人善任著称,司马懿二十岁前,杨俊曾见过他,说他绝非寻常之子。尚书崔琰与司马懿的兄长司马朗交好,曾对司马朗说:“你弟弟聪明懂事,做事果断,英姿不凡,不是你所能比得上的。”正如史书所载:《晋书·宣帝纪》:“少有奇节,聪明多大略,博学洽闻,伏膺儒教”。(司马炎称帝后,追尊司马懿为宣皇帝,庙号高祖。)从上可见,司马懿不会止步于公卿。2.司马懿很坚忍阴毒。建安六年(201年)和建安十三年(208年),曹操两次派人征辟,甚至以杀戮相威胁,他才到相府中就任。他性格中坚忍和执拗,可见一斑。也因此他能忍受从正始八年(247年)开始、长达两年被架空而称病的日子。他的阴毒,在剿灭辽东公孙渊之乱和处理曹爽党羽两件事上得到充分体现。景初二年(238年)平定辽东之乱时,司马懿下令屠杀十五岁以上男子七千多人,收集尸体,筑造京观。而后他又把公孙渊所任公卿以下一律斩首,杀死将军毕盛等二千多人,收编百姓四万户。高平陵之变后,曹爽、曹羲、曹训、何晏、邓飏、李胜、毕轨、丁谧和桓范等人被诛灭三族,所牵连者达五千余人。司马懿的阴毒个性连子孙都感到羞耻,以至怀疑晋国祚能否长久保持下去。对此,《世说新语-尤悔类》曾提到,东晋王导、温峤往见明帝,明帝问到了“前世所以得天下之由”。待王导讲完后, “明帝闻之,覆面著床曰:若如公言,祚安得长?”从上可见,尽管“博学洽闻,伏膺儒教”,但司马懿不是一般意义上的谨遵温良恭俭让的儒生,也因此,他能在乱世中突围而出。以上是主观因素,同时,曹氏和夏侯氏的不堪匹敌是重要的客观因素。(司马懿诈病赚曹爽。在他面前真的没有对手了。)3.政治对手的不堪匹敌。景初三年(239年)正月,魏明帝去世、齐王曹芳继位,年仅八岁。司马懿与大将军曹爽一起接受遗诏辅佐。而曹爽完全放飞自己,强行伐蜀、排挤托孤重臣(当然是指司马懿)、强迁郭太后于永宁宫,同时“专擅朝政,兄弟并掌禁兵,多树亲党,屡改制度”等等倒行逆施失尽人心。而在高平陵之变中,一错再错、毫无章法,缺乏临机处断的能力与智谋。两年后,王淩、毋丘俭和诸葛诞等相继起兵,欲清除司马氏,结果都兵败被杀。再加上公元254年,夏侯玄被司马师杀害,夷灭三族。至此,司马氏掌权毫无障碍,称帝也只是最后的临门一脚。综上,司马懿以他的坚忍、阴毒,为司马氏最终夺取江山奠定了最坚实的基础。我的回答是不能的,曾经以为大佬们成功都是靠自己打拼奋斗出来的,今天我才明白。我看了一个知名讲师的讲话视频,他举列说了许多成功者的背景。万达地产老总王健林的父亲和岳父的资力。王健林的父亲和岳父都是革命老红军,王健林父亲王义全是1931年参加革命红军的,后来又参加抗战,王健林岳父林连章晚参军两年,王健林岳父参加过许多战役,像淮海战役、渡江战役、灵壁战役等。1955年被授予大校军衔,1960年晋生为大校军衔。王健林岳父在新中国成立以后职位比他父亲大,王健林当过兵,总之是根红苗正的成功者。王石的父亲和岳父是战友,而且岳父是广东省副省长。王石17岁参军,在新疆做了五年的汽车兵后,复员到郑州铁路局的水电段做锅炉大修车间的工人。王石23岁那年,进入 兰州交通大学给排水专业。学习三年,26岁那年,毕业后分配到广州铁路局工程段工作。1980年,王石的机会来了,他参加某内部招聘考试,进入了广东省外经委,负责招商引资工作,自从和老婆结婚后,从此,王石平步青云直上。马化腾真的是靠白手成功的。马化腾的父亲叫马陈术,是早期拥有中专学历的人才,在交通部任过职,后来马化腾父亲先后在深圳市航运总公司、深圳市盐田港集团担任高层管理人员,到盐田港上市,马化腾父亲马陈术任董事长一职。马化腾父亲是华人富商李嘉诚的同乡,地地道道的潮汕人,而盐田港有是李嘉诚中意的产业,在生意上有很多往来。马化腾创业前期有父亲牵线认识李嘉诚之子李泽楷,李泽楷除了投资这出谋化策,才有了今天的马化腾和腾讯。每个人成功的背后有拼搏,有努力,有汗水,有辛苦,但都离不开丰厚的资源,贵人的帮助,高人的指点,没有谁是随随便便成功的。

决定成功的真的是奋斗吗

4,你为什么要选择先声药业

你就说先声在国内药企中是个中翘楚,任晋生是你的个人偶像,他的创业史充满传奇色彩。先声还在纽交所上市,是中国药企在仿制成风中杀出的黑马,中国制药的骄傲。
我对企业感兴趣,也想在贵公司里发展个人价值,所以就选择了
因为企业战略又调整……先声药业企业战略说实话调整蛮频繁的……实习生转生的机率不好说,因为大部分实习生还会回学校去的,如果是试用期,转正的机率还是蛮大的……当然转不转正也要看你的表现如何,另一方面你的收获和你的预期有多大的差距。 现在许多大型企业招聘都需要工作经验,对于刚走出校园的你们,我个人觉得最主要的还是看能学习些什么,能不能尽快融入社会,个人建议你如果有这种进入大型医药企业并且有意愿长期从事医药行业,还是建议你去试一试。 希望对你有用。

5,中国医药商业协会的理事成员

理事会 理事成员宋建华   浙江海王医药有限公司冯伟立   中国永裕新兴医药有限责任公司高平生   北京永安复星医药股份有限公司徐 军   北京金象复星医药股份有限公司汪彦斌   中国医药报贺 李   山西双鹤药业公司徐震午   上海第一医药股份有限公司陈 彪   国药集团化学试剂有限公司王守柏   江苏省医药公司(江苏省医药商业协会)任晋生   江苏先声药业有限公司张本山   安徽省医药集团股份有限公司(安徽省医药商业协会)秦亚鸣   福建同春药业股份有限公司熊和平   江西南华医药有限公司 阎国斌   河南省医药公司(河南省医药商业协会)胡新平   湖北省医药集团有限公司徐毓槐   武汉医药(集团)股份有限公司林建宁   国家食品药品监督管理局南方医药经济研究所施金明   深圳一致药业股份有限公司钱建农   深圳海王星辰医药有限公司卢 鼎   深圳中联广深医药(集团)股份有限公司王小军   重庆桐君阁股份有限公司刘革新   四川科伦实业集团有限公司张建津   天津市医药集团有限公司吴乃峰   天津天士力医药营销集团有限公司疏义杰   南京医药合肥天星有限公司戚保生   徐州医药股份有限公司徐孝先   珠海安士药业有限公司林兆雄   国药控股广州有限公司张津权   国药集团西北医药有限公司孔祥义   国药控股北京有限公司
不明白啊 = =!再看看别人怎么说的。
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