特岗教师试题，特岗教师考试试题题型都哪些

1，特岗教师考试试题题型都哪些

特岗考试题型基本相同，包括单项选择，多项选择（这个题型有地方没有），判断题，名词解释（有时可能不出），简答，论述，案例分析，有的地方最后一题可能是一个小作文。

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2，2018内蒙古特岗教师考什么题型都有什么

教育学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题教育心理学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题教育技术学试题：单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题

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3，特岗教师考试的考试题目难不难

特岗教师考试的考试题目不怎么难，毕竟只是岗位资格准入证。　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

三个论述题： 1、“教学有法，但无定法。”根据教育学相关理论，简要评之。 2、有的教师说他们没有学教育心理学，也教了几十年的书，有的教师说，孔子没有学教育心理学，也不影响他成为万世之师，这种说法对不对，为什么？ 3、结合实际谈谈怎么加强教师职业道德？选择题中有咱们论坛的许多原题，另外的题为： 1、教师节是哪天？ 2、狭义的教育学指什么？ 3、少年的年龄是多少？

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4，特岗教师考试题型题量与分值都包括哪些

教育学满分100分，心理学满分100分，最后的成绩时教育学成绩*60%+心理学成绩*40%。教育学部分：教育学单选20道题，每题2分；多选4道题，每题3分；判断8道题，每题1分；名词解释4道题，每题4分；案例分析2道题，每题12分。心理学部分单选20道题，每题2分；判断10道题，每题1分；名词解释4道题，每题4分；案例分析2道题，每题12分。

您好，中公教育为您服务。重庆特岗教师的题型有主观题也有客观题。专业素质，主要考察报考岗位专业知识、能力。主要是以客观题+主观题组成的，分值为 100分，考试时间是8︰30—10︰00 。教育理论，主要考察教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学。主要是由客观题组成的，分值为 100分，考试时间是 10︰30—12︰00。具体可见>>>2014年重庆“双特计划”教师招聘1985名公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，特岗教师笔试题型都有什么

吉林省特岗教师考教基+学科知识考试总分为180分(不含加分)。其中，笔试满分120分(不含加分)，面试满分60分。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础（80分）。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。共同卷的考试内容包括：教育学基础（15分），心理学基础（15分），课程改革及教育政策法规（10分）。专业卷的考试内容包括：学科知识（60分），学科课程标准与教材（10分），教学（教案）设计（10分）。以上是吉林特岗2015年的考试大纲，今年的可以作为参考。

考试题型及分值【特岗考试形式及特点】：特岗笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准和时事政治等。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县分别自主组织实施。【特岗考试题型及分值】：特岗考试的题型相对来说比较固定，从09年到15年考察的题型一般为：单选(2*20)、判断题(1*20)、案例分析(2*10)、论述题(1*15)、教学设计(1*15)、作文(1*40)。该试卷总分为150分。但最2015年题型和分值均有了较大变化，舍弃了判断题，加大了案例分析和教学设计的题量及分值

6，特岗教师笔试考什么

贵州地区特岗教师考试分为第一阶段与第二阶段，第一阶段只面试，面试形式有结构化、说课、试讲。第二阶笔试加面试，笔试内容：报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题；报考信息技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。报考幼儿园教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。笔试内容分值占比为总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。

和教师招聘一致，笔试科目为公共基础知识，教育专业知识，学科专业知识，面试科目为结构化问题，试讲（说课），答辩根据不同地区考情可能会选取其中几种进行考察，难度可能略有降低。

您好，中公教育为您服务。山西特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。更多山西特岗教师招聘信息请查看山西教师考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，特岗教师考试语文试卷会涉及哪些题型

特岗教师招聘考试内容一般为教育理论知识和学科综合知识 (一)教育理论知识。主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。 (二)学科综合知识。分为文科综合1类、文科综合2类、理科综合1类、理科综合2类、技能综合1类、技能综合2类、外语综合类等7种。 1.文科综合1类。笔试对象为报考中小学语文教师岗位的考生;笔试内容由大学语文和中小学语文知识组成，满分100分，其中大学语文知识的比例不少于60%。 2.文科综合2类。笔试对象为报考中小学政治(含思品)、历史、地理教师岗位的考生;笔试内容由大学语文和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文知识40分，各学科专业知识60分。 3.理科综合1类。笔试对象为报考中小学数学教师岗位的考生;笔试内容由大学数学和中小学数学知识组成，满分100分，其中大学数学知识的比例不少于60%。 4.理科综合2类。笔试对象为报考中小学物理、化学、生物教师岗位的考生;笔试内容由大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学数学知识40分，各学科专业知识60分。 5.技能综合1类。笔试对象为报考中小学体育、音乐、美术以及小学附属幼儿园教师岗位的考生;笔试内容由大学语文、大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文、大学数学合计占50%，学科专业知识占50%(其中10分考察本学科英语知识)。 6.技能综合2类。笔试对象为报考中小学科学、综合、信息、劳技及其他小学科教师岗位的考生;笔试内容由大学语文、大学数学、普通生活知识组成(包括生存技能、基本劳作技能、基础的自然科学知识和人文社会科学知识等)，满分100分，其中大学语文和大学数学合计不超过50分;生活知识中有10分考察英语知识。) 7.外语综合类。笔试对象为报考中小学英语教师岗位的考生;笔试内容由大学英语和中小学英语知识组成，满分100分，其中大学英语比例不少于60%。

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8，特岗教师都考什么题型啊

1.河北地copy区特岗教师招聘12、13、14、15、16年考试公告具有一致性 2.分析真题发现，考试总分为150分，教育基础知识占120分，写作占30分。其中： 12年题型为单(15*2)、判(10*1)，简bai(5*6)、论(2*15)、案(1*20); 14年题型为单(15*2)、辨(10*2)，简(3*8)、论(1*16)、案(2*15); 15年题型为单(15*2)、判(10*2)，简(3*8)、教学设计题(1*16)、案(2*15); 其中判断题题干中明确规定，错误的话请说明理由du。且15年真题中，教育学占60分、教育心理学占40分，教师职业道德2分，教育法律法规18分。zhi 2016年7月17日河北特岗教师招聘《教育理论》试卷说明：一、单选(共dao15题，每题2分，共30分) 二、判断(共9题，每题4分，共36分) 三、简答(共3题，每题8分，共24分) 四、论述题(共2题，共15分，共30分) 五、作文(共1题，共30分)

一、重庆市特岗教师招聘考试预测模拟试卷（十套）。二、2013年教师考试录用大纲与分析详细介绍。三、2013教师招聘考试在线视频教学（重点）。四、2013教师招聘考试在线音频教学。五、中学英语专业复习资料。六、教育教学专业知识（教育学复习资料）。七、教育教学专业知识（心理学复习资料）。八、教育教学专业知识（教育心理学复习资料）。九、教育教学专业知识（教育法律法规复习资料）。十、教育教学专业知识（新课程理念复习资料）。十一、教育教学专业知识（教师职业道德修养复习资料）。十二、教育教学专业知识（教学技能复习资料）。十三、教师招聘考试（教育写作与面试资料）十四、2013年全真模拟试题（十套）

笔试内容统称：教育基础知识抄：包含教师职业道德规范、教育学、教育心理学bai(囊括心理学)、教师职业能力、教育法律法规共五大模块。面试（试讲du+说课+答辩）+结构化，具体面试形式已招考办发布的面试形式为准面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力zhi考dao察50分。教师基本素质测试考核形式是答辩教育教学能力考查考核形式是试讲或说课