中国烟草公司业务岗位平均工资20万。在一家公立三甲医院工作，说说这里护士的待遇。烟草公司的薪酬待遇也是分地区分岗位的，略有差异。这比很多公务员的待遇好多了，不愧是金饭碗。分享两个真实的故事。看完它们，你就知道在体制内工作是什么感觉了。
唐山开滦煤矿薪资待遇怎么样？
开滦上了27年班，到12年内退工资一直两千出头，16年退休出来给私企打工，打工的工资要高于开滦，劳动强度比开滦轻松多了，煤企就是女的当男的用，男的当牲口用，劳动强度大工资低，我打工的私企年轻人的养老保险系数比开滦要高出很多的，年轻人没啥背景能力的不建议去开滦，高学历能做到高管的人才可以去，因为干部工人工资相差悬殊。
在体制内单位上班待遇怎么样？
分享两个真实的故事，看完你就知道在体制内上班到底怎么样了。朋友A在某直辖市住建委上班，副主任科员，月工资7000多，年终奖约4万。去年中秋节最后一天，他领导给他电话，让他到单位加个班，他回单位加了两个小时的班。第二天上班，他领导直接让他调休了一天。他还告诉我，他们单位上班是上班，下班是下班，只要是下班时间，基本上没人会因为工作给你打电话，就算有人打电话，八成也是喊吃饭的。
朋友B在某省会市区街道办上班，副主任科员，月工资7000多，年终奖约10万。因为街道办的工作相对繁杂，而且朋友B还负责单位的党建工作，平日里非常繁忙，所以年终奖比较多。说实话，体制内工作的待遇只能说是中等水平，因为比较稳定，所以很多人挤破头想进入体制。两点建议1.如果你喜欢稳定，喜欢波澜不惊的日子，那么体制内的工作很适合你2.如果你想致富，或者说能力比较强，最好还是不要进入体制。
哪个科护士待遇最好？
公立三甲医院工作，且说一说我们这儿护士的待遇。先说说护士的待遇组成: 有工资和绩效两块。1. 护士的工资和其他医务人员一样，上与所在城市，医院级别有关，下与自己工作年限，学历，职称有关，工资组成有岗位工资薪级工资护贴护龄贴卫生贴。当然扣除医保，社保，工积金，所得税，就没剩多少了。2. 现在就要说到重点了护士的绩效工资。
护士待遇上的差别就体现在这块了，这就和所在科室有很大关系了，科室又跟个人工作量，工作岗位有关系。一般外科绩效好，如关节外科，沁尿外科绩效好，特点是工作也不轻松，但胜在重病人少。神经外科绩效好但尽是重病人累得苦内科以前肿瘤科绩效属老大，特点是工作量大一些但治疗单纯且工作压力小，因为面对的都是晚期肿瘤病人，家属对病人的治疗期望值都不高。
但现在医院护理上实施垂直管理，各科室护理绩效的30%由护理部支配，倾向了那些收入低，工作量大，风险高的科室如: 急诊科，儿科，Icu等。随着二胎的放开，火了一个科室生殖科。那里的护士真是称得上即舒服效益又好，最初一万多一个月，但后面垂直管理后也没那么高了，这种科室要的护士不多，没有一定关系是进不了的。
护士长一个月工资多少？怎么样？
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资补贴加夜班费专业人才享受的政府特殊津贴等。医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以这个省为例。当地基层社区乡镇卫生院的护士长普遍比较年轻，中级以下职称，大专以上学历。他们有的月入五千左右，有的六七千，有的上万。就是在中心医院，副高职称的科室福利好。县级二级医院护士长也要看科室效率，高的能达到一万左右。县级三甲医院护士长月收入普遍在万元以上，高职称、工龄长的医院重点科室护士长月收入在15000元左右很正常。
