听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。
想听真话吗？感觉作为广东珠海本地狗，我把真实待遇发出来可能会被打，毕竟本地gwy在网上习惯了装穷。市一级：全市倒数第二，科员25 ，科长40 ；区一级：斗门全市最低，科员20 ，科长35 ；横琴新区全市最高，科员40 ，科长60 ，副处70 ，包含各种市里没有的奇奇怪怪的补贴，自收自支，不需要对市里财政负责；高栏港、高新区比横琴稍差，科员35 ，科长50 ，副处60 ；香洲，比以上差，比斗门高，比市一级略高，大家自行对照数据比对。
我在政府部门工作 ，以我的工作经验讲一讲。1、职能、职权比较以职能职权从大到小排列分别是财政局、发改局、工贸局。财政局是政府核心部门，位列第二梯队排头兵，仅次于两办、组织部、纪委监委，主要负责一个地区的政府收支（包括非税、基金收入和专项支出、基本支出等等）、财政政策、政府采购、预算决算管理、国有资产、会计行业管理、财政监督、财源建设、投审、绩效等等。
发改局就是过去的发改委，有第二财政之称，负责国民经济和社会发展战略、经济形势和发展情况、地方性产业政策、经济体制改革、固定资产投资政策、物价并入职能、地方债务情况、项目管理、招标投标活动等。工贸局各地名称不一样，有的地区没有该局，职责也可能不一样，我在网上找的思南县工贸局职责了解一下，工贸局一般负责新型工业化发展战略及政策、贸易、经济技术合作、招商引资及有关煤炭管理的法律法规、方针、政策；制定工业贸易局（煤炭管理局）的发展规划、政策措施和年度指导性计划，并组织实施和监督检查。
2、选择单位原则A、一般来讲，选择单位以单位职能和职权大小作为选择标准，单位职能职权越大，个人发展空间和福利待遇（你懂的）越好，在社会上的认可度越高，越能体现个人荣誉感和获得感。B、但是还有一个问题需要注意，就是鸡头与凤尾的关系，每一个单位都有核心业务与边缘业务 ，在一个单位不从事核心业务发展空间和其他各方面都比较有限，这就是为什么很多领导宁可当一般部门一把手也不当比较好的部门二把手的道理，很多时候凤尾（徒有虚名）真的不如鸡头（实实在在）。
以在财政局为例，如果不从事资金管理业务就不是核心部门（财政主要是管理政府收支）如党建、会计行业管理等，就不一定比在发改局从事核心业务如固定资产投资、项目管理岗位好。3、建议如果能够确定岗位（现在县级部门一般都是混编混岗运行，事业人员从事行政岗位），优先选择从事核心岗位的单位；如果不能确定岗位，优先选择职能职权大的单位。
考上区财政局公务员和区警察，选哪个？
你好，先不纠结你为什么能同时考上2个部门的公务员，我要纠正一下你的说法，人民警察是一个很广泛的概念，主要包括公安系统的警察，国安系统的警察，司法系统的监狱警察，法院、检察院的司法警察。个人猜测，你应该说的是公安系统的民警。那么，区财政局和区公安局，该如何选择呢？这两个部门有何优劣？首先，区公安民警最大的优点在于：收入高，有3项独特的津补贴：一是警衔津贴。
现在，大学毕业的民警转正后授三级警司，每月可以拿660元的警衔津贴；二是加班补贴。民警法定工作日之外的加班补贴是按照每月人均710元发放的；三是值勤岗位津贴。区公安民警的值勤津贴最高，一类津贴为50元/天，每月最高发放天数为22天，每月最高到手1100元；也就是说，公安民警每个月的收入会比财政局公务员高出2000多。
但是，公安民警的高收入是用高强度的工作压力换来的，如果你在派出所，常年无休，琐碎事情特别多，接警出警、解决纠纷、场所检查、安保维稳、夜间巡逻等等，让很多民警日夜颠倒、生活作息紊乱。而区财政局，工作压力相对公安民警来说就小了很多。另外，区财政局作为地方的核心部门，与区领导接触多，眼界开阔，提拔速度在区直部门中是位居前列的，尤其是预算科的干部，特别容易出成绩。
同时，由于区财政局掌握财政大权，每年的年终目标考核奖，财政局的干部都是按优秀的标准拿钱，这算是一个隐形的福利之一。然后，讨论一下你为什么能考上2个部门。现在，公务员考试，一个省份只能报考一个地区的一个部门，你如果能考上区财政局跟区公安局，那么，这两个部门肯定要在不同省份。这个时候，你就需要考虑一下，这两个省份的两个区，到底哪个经济发达，哪个离家近。
县财政局下属事业单位基层财政服务中心工作怎么样？
财政服务中心是全额拨款事业单位，归口公益一类，主要职责是服务各机关单位财务报销工作，一般设在财政局，有的也设在机关事务管理局，作为二层机构行使职责。财政服务中心只在部分地区设有，不是所有地区都有这个机构。设立财政服务中心，主要是为了方便各机关单位。众所周知，在机关单位，有的单位设有财务室，有的没有，在财务预算报销上因此比较麻烦。
出于方便的考虑，部分地区的财政局或机关事务管理局就成立了财政服务中心（或者机关财务科），将部分没有财务室的机关单位财务职责剥离出来，统一纳入财政服务中心（机关财务科）统筹管理，为各机关单位审核预算、报销公共预算经费支出。由于集中了几十个机关单位的财务报销工作，在财政服务中心工作总体还是比较忙碌的。作为体制人员，成长空间相对有限，但贵在工作稳定，而且长期与各单位办公、财务人员打交道，有一定的资源优势，比较适合有耐心、喜欢安逸生活的女性从事，男同胞如果有想法、有冲劲，就别去了。
