供销社可能会改革，绝对不会取消或废除，其编制多数也会保持现状。长远着想建议选城管局，图安逸可以考虑供销社先分析编制，去城管局是行政编制，即公务员，这是优势。首先工资收入如前面所述并不比供水公司低；其次更稳定，事业单位毕竟有编制，只要自己不犯错，基本上不会有下岗失业的风险；第三是更有发展空间，事业单位虽然不如公务员，但在晋升方面比一般的国企肯定要强，进可转公务员，逐步提拔晋升，退可在事业单位提拔或上职称，提高待遇、改变现状的机会要高于国企。
供水公司好还是事业单位好？
供水公司即我们常说的自来水公司，以前由水务部门改制而来，现在已经变为独立经营自负盈亏的国企。供水公司从事的是垄断性行业，单位效益不是问题，但其员工收入除了中高层尚可外，一线的干部职工并不突出，充其量是中等水平而已。以小公所在的西部三线城市为例，供水公司一线职工多数月收入在三千到四千之间，较之机关事业单位略低。
中层相对高一点，但一年也不过是十万出头，至于高层不说也罢，哪里的国企高层收入都不会低。相对而言，事业单位更具优势。首先工资收入如前面所述并不比供水公司低；其次更稳定，事业单位毕竟有编制，只要自己不犯错，基本上不会有下岗失业的风险；第三是更有发展空间，事业单位虽然不如公务员，但在晋升方面比一般的国企肯定要强，进可转公务员，逐步提拔晋升，退可在事业单位提拔或上职称，提高待遇、改变现状的机会要高于国企。
都是市直单位，城市管理局行政编和供销社参公编怎么选？
长远着想建议选城管局，图安逸可以考虑供销社先分析编制，去城管局是行政编制，即公务员，这是优势。而供销社是参公性质，虽然晋升和待遇和公务员一样，毕竟使用的是事业编制，身份上有差别，在工作调动和交流或多或少会存在程序问题，现在并不是所有地区都实现参公和行政编制无障碍交流。能选行政编制当然最好。再看工作职能。
城市管理局主要职责是城市管理执法，从职权来看，属于老百姓眼中的“热门单位”，有一定的行政资源，总体会比较吃香。而供销社是典型的冷衙门，市场经济的发展弱化了其物资调配职责，使这个部门变得可有可无（实际上不是），不熟悉体制的人可能都不知道还有这个单位存在，在实际权力上明显不如城管局。体制内单位两项最重要的指标，一个是编制，一个事权力，两项城管局都好于供销社，选城管局肯定没错。
不过城管局也有缺点：一是工作相对忙碌，常年工作在线，别人放假你加班，工作时间占用太多，对家庭来说是负担。不过好在城管局一线执勤的都是事业编制人员或聘用人员，行政编制多数在机关，不用经常出勤，工作相对轻松点，不过对此供销社，肯定要忙。二是责任相对较大。权力和责任相辅相成，城管局有执法权，面对分是普通老百姓，看似高高在上，实际上也有风险，工作出了岔子，随时可能被问责。
三是面临改革竞争，城管局和城市综合执法局有诸多职责存在交叉、重复，下一步随着五个领域综合执法部门的整合及综合执法部门的梳理，城管局是否改革是一大问题。而一旦改革，如何选岗以及今后人员增加买来的竞争，对个人发展来说都是挑战。相对来说，供销社则简单得多。一方面单位级别在，提拔晋升比较顺畅，另外一方面业务单一，工作压力不是特别大，对于想安逸点过日子的人来说，是不错的选择。
供销社是计划经济时代的产物，改革开放后，虽然它的职能在消退，但留下了大量资产和门面，在八项规定前可以说是福利待遇相当好的单位。现在实行国有资产收入收支两条线后，这些优势已经不存在。不过老江湖都明白，在体制内，越是不起眼的单位可能越有味。这个道理在今天依然成立。至于供销社的存废问题，完全不用担心。供销社可能会改革，绝对不会取消或废除，其编制多数也会保持现状。
