三人合伙，尊重创业内心，调节三人分工，做出明确资金配比。
3个人合伙开餐饮即出钱又出力技术不一样怎么分配？
三人合伙，尊重创业内心，调节三人分工，做出明确资金配比。谁发起谁当大股东，做出明确退股协议，要制度，不要人情。现在我给你分析一原因。首先为啥要发起人当大股东占比必须达到一半以上。因为发起人对项目比较了解认同。所以会全身心投入到创业中，而且他是大股东，那他就比谁都用心，想尽一切办法都会让生意做好。这样就相当于有了主心骨。
有了大脑，其它才能同步进行。其次为啥要制度，只有制定出大家认同的制度才能建康走下去，要么大家义气用事，用感情做事，最后就变成谁都有意见，还怎能拼命干事。比如公司赢利，多长时间不能动。留多少备用金等。最后就是对项目不懂不要占大股东。可做投资，不参与经营。要生意好，少十几个点的分红，就不重要啦。切记不可谁都说了算，只能一人经营，对错都认。
三个人合伙开饭店，两个干活的，一个投钱的，咋分钱？
把股份分成2半，其中50%按投资比例分，就是30:10:10。另外50%平均分，16.6:16.7:16.7也可以16:17:17。这样就成了46:27:27。工资按当地正常水平发，奖金看盈利程度制定。最好提前制定，比如盈利超过多少就拿百分多少出来当奖金，如盈利10万，只拿5000意思下，盈利超过10万的部分拿10%奖励，盈利超过20万的部分拿20%奖励，以此类推，最多50%。
