县委办和政府办有什么区别？考公的话哪个相对更有前途？
我在乡镇工作过11年，当过党委委员兼党政办主任。乡镇一级，党政办属于乡镇党委和乡镇政府的共同办事机构，也是确保乡镇所有工作正常运转的中枢机构。到了县一级，县委办事机构和县政府办事机构就分立而设，县委办事机构称为县委办，县政府办事机构称为县府办，也就是我们经常说的“两办”。下面简要说说县“两办”区别。 一、县委办、县府办的工作职责不一样①县委办是县委（党口）的办事机构，俗称县委管家部门，主要是负责县委全面日常工作（综合协调、信息上报、调查研究、材料撰写、会务办理等）。
简单地说，所有党口的工作，都要汇集到县委办，由县委办来统筹协调、研究部署。②县府办是县政府（政府口）的办事机构，俗称县政府管家部门，主要职责是协助县政府领导督导检查县政府重要工作贯彻落实情况，负责县政府全面日常工作（综合协调、信息上报、调查研究、材料撰写、会务办理等）。简单地说，所有政府口的工作，都要汇集到县府办，由县府办来统筹协调、研究部署。
二、县委办、县府办的服务对象不一样①县委办主要服务县委常委。主要县委服务对象是县委领导，通常来说就是县委书记、县委副书记、县委常委。 ②县府办主要服务县长、副县长。主要服务对象是县政府领导，通常来说就是县长、副县长、县长助理、县府办主任。 三、县委办、县府办的领导级别不一样①县委办主任级别高一些。
县委办的规格是正科级，但是县委办主任通常由县委常委兼任。因此，县委办的级别通常为副处级。 ②县府办主任级别低一些。县府办的规格是正科级，县府办主任一般不会高配，行政级别还是正科级。但是县府办主任还拥有县政府党组成员头衔，因此县府办主任属于极为重要的正科级干部，只要不犯错误，95%的几率可以提拔为副处级。
四、县委办、县府办的权力地位不一样①县委办权力地位高一些。通常来说，党口部门权力地位高于非党口部门。加之县委办服务对象为县委常委，离主要领导又近，各项工作都可以打着县委旗号来研究部署，其他部门自然而然予以配合支持。 ②县府办权力地位低一些。县府办属于综合协调部门，权力地位也不小，但是相对县委办，稍显逊色一些。
五、县委办、县府办公务员的发展前景不一样①县委办提拔快一些。县委办主要服务于县委书记、副书记，这些领导都是管干部的主要领导。近水楼台先得月，向阳花木易为春。只要工作有成效，受到领导认可，在县委办提拔一个副科级还是比较容易的。一般来说，县委办普通科员提拔副科的年限在5-8年之内，如果愿意到乡镇，6年之内便可解决副科。
②县府办提拔慢一些。县府办公务员提拔也不慢，只要个人素质过硬，工作成效被领导认可，在县直部门提拔个副局长也不是什么难事。一般来说，县府办普通科员提拔副科的年限在7-10年之内，如果愿意到乡镇，7年之内便可解决副科。总的来说，县委办和县府办都是比较重要的部门，都属于综合协调部门，都是成长进步比较快的部门。
县级人民政府办公室和县委巡察工作小组领导办公室哪个好？
县政府办是县政府组成部门，县委巡察办是县委巡察领导小组的常设机构，两个单位都是正科级，都称得上是县级机关中的核心机构，对于一般人而言但凡能进其中任何一个都不会有丝毫犹豫，现实中根本没有做选择题的可能。但如果非要比个高低做选择，个人推荐首选县政府办。理由三个：第一，县政府办发展潜力更大。县政府办和县委巡察办办虽说都是正科级单位，基础的提拔晋升比如从科员提拔副科相差不大，两个单位都有很多机会，但是一到副科以后再提拔或平级调整，县政府办因为有服务领导的优势，出路要更好。
打个比方，县政府办的干部既可以调任部委办局担任领导职务，也可以使用到乡镇班子成员，资历老的县政府办副主任甚至可以一步到位县直部门或乡镇主官。而巡察办受业务局限，多数只能在系统内提拔使用，调任其他部门的概率相对较少，直接影响了其后期的提拔使用。第二，县政府办能力提升更大。县政府办作为县级机关的中枢之一，承担着县政府办大量事无巨细的工作，既要办文办会，也要负责协调各级各部门工作，时不时还需要解决一些领导交代的急难险重任务，身在其中耳濡目染、闪转腾挪，对个人政商、情商都是极大的锻炼，无形中提高了个人能力。
而巡察办虽说对个人能力也有锻炼，毕竟业务单一，全面性远远比不上政府办，而且工作环境相对压抑，在巡察办待久了长远来看未必是好事。同样是忙碌显然在县政府办囊得更有价值。第三，县政府办地位更高、实惠性更大。因为工作性质，巡察办是人人敬之，看起来地位很高，很威风牛气，其实高处不胜寒，容易把自己干成孤家寡人。而县政府办不一样，服务的是领导联系的是部门和乡镇，站在中间位子起着上传下达的作用，各单位各部门出于自身工作考虑一般都比较买账。
32岁女，考公务员是县委、县政府办公室好，还是县属机关单位好？
不建议考县委办和县政府办。原因如下：年龄不占优势32岁了对于县直单位来说，已经不年轻了。更别说是核心部门的两办了。县委办和县政府办什么样的人多？是年轻人！是25-28岁之间的年轻人，32岁在他们面前，他们可以喊你阿姨了。一般大学应届毕业生22-23岁毕业考进机关，进两办快的话的3年就能提拔副科，慢的5年也能解决副科，副科2-3年就有可能升任正科。
也就是说他们最快25岁副科，27-28岁正科，最慢的28岁也能达到副科。32岁才考进去，这年龄很尴尬，更不占优势。性别不占优提倡男女平等多少年了，可实际上就算在机关部门里也还是做不到平等对待。除了极个别确实需要女性更能顺利完成的工作岗位外，绝大多数单位招公务员都想要男生。有一年在乡镇，县组织部给我们镇分了两个女大学生村官，还没到镇里，镇书记就打电话去组织部能不能给换两个男的，实在不行一个也行，组织部答复不行，没有了，都被城边几个镇提前要走了。
说到这里，更别论县两办这样的辛苦部门了。县两办的人是干嘛的？干活的，是把人当骡子使的，熬夜加班、节假日不休息那是家常便饭。女性，要生孩子吧，一个产假3个多月；每月还有那么几天特别娇贵，使不得；要照顾孩子吧，人在单位，心在家里……县两办的领导不傻，你自己自问能过这关吗？抗压能力不占优女性工作有很多优势，细致、口才好、文字功夫强，可是就一般情况而言，在面对压力时，女性往往不如男性抗压。
在两办工作，文字写作能力很重要，沟通协调能力很重要，应急处变能力很重要，但抗压能力是基础啊。心理素质不行，遇到急事就慌，领导批评或者不理解就伤心难过，要不就是生气，这些方面，女性大概率是不如男性。男性皮糙肉厚的同时，脸皮和心理素质往往更强。考试难度更大想进入公务员队伍的人大都知道，公考进入两办意味着大好前程。
