“年年招老师，年年缺老师”！这种情况，不仅仅是江西有，其它省市一样存在。第二年视技艺再发工资，连干三年，徒弟第二年会嫌工资低跳槽给别老板干，你说师傅等于白教，伤了心，能带徒弟吗？五玉雕技艺难，玉雕技艺与绘画，自己聪明度，兴趣有关，不是一朝一夕的，最低得一年，徒弟得吃苦，勤奋，好多徒弟受不了苦，就自暴自弃了。
玉雕怎么学？
玉雕是属于减法的一门手艺活，下刀无悔一般来说，三年五载可学技，然后剩下的作品想法就要看个人的创作经验，和操刀的实践经验如果想学玉雕，我可以很负责任的告诉你，无论是自学还是跟师傅学，都没有捷径，都需要几年的学习，需要学习技法，技法是指你对雕刻工具的熟练，在学习绘画，绘画可以提高你的审美，还有对于雕刻，可以更容易进行图纸创作还有最重要的，是学会看材料，读懂了材料，才能进行设计，然后才能进行雕刻。
为什么玉雕师都不愿意带学徒了？
玉雕师不愿带学徒原因是很多的，不是一二句能说清楚的。一玉石行情不好，近几年，玉石行情随国际气侯影响，价格低迷，大件不好卖，小件利润都低，自已活都少，带徒弟，还得花费一部分开销，无利润可赚。二现代科技的进步，现在生产出数控电脑雕刻，对玉雕行业极大的冲击，机雕工艺快，便宜，对手工雕刻冲击极大，师傅已经无活可做，无钱可赚，玉雕路在何方，能带徒弟吗？三徒弟自身原因，现在孩子都是家中的宝，从小娇生惯养，跟师傅学手艺，师傅是不会宠他，一定会批评，指责，徒弟受不了气，会走人不学，半途而废。
四行规，一般玉雕行业有行规，学徒跟师傅学技术第一年，给生活费，不给工资。第二年视技艺再发工资，连干三年，徒弟第二年会嫌工资低跳槽给别老板干，你说师傅等于白教，伤了心，还能带徒弟吗？五玉雕技艺难，玉雕技艺与绘画，自己聪明度，兴趣有关，不是一朝一夕的，最低得一年，徒弟得吃苦，勤奋，好多徒弟受不了苦，就自暴自弃了。
玉雕师这个行业怎么样？是怎么收费的？
首先要纠结的是应该叫玉石雕刻师…其次玉石雕刻这个行业自古以来都很不错。老一代心中的玉石雕刻师工作的地方那叫宫庭造办处，传承下来的都是精品，甚至有国宝。（如三链章，翡翠白菜等等）…当代的玉石雕刻师更是能人辈出的年代，那是因为当下，国人重新审视自己，重视的是“贵”，让中国贵起来…这也造就了当下一代的玉石雕艺术家…… 最后谈下收费标准，这里应该是因人而异，因材而异，因艺而异的…人指的是艺术家雕刻师的名声，名气名放…材指的是原材料的珍惜度，完整性，可塑性…艺指的是技艺，包括设计能力，创作能力，沟通能力…大概的范围吧…所谓的玉石有价艺无价，就是这个理。
江西教招遇冷，缺额802人，为何“年年招老师，年年缺老师”？
“年年招老师，年年缺老师”！这种情况，不仅仅是江西有，其它省市一样存在。一是，偏僻的地方没有人报考，所以年年缺老师。还有就是偏僻的地方留不住老师，有些老师考了编制，教一学年或者更短就自动离职了。我们县城一所私立学校有一位姓郑的老师，两口子都是在同一个学校教化学。教学之余，也积极考编。前年，郑老师考了编制，在本市另一个县的一所高中教书。
一年后，又回到原来的私立学校教书。究其原因，说是这高中位置偏僻，待遇低下，工资才两千多，工作同样不轻松，让人难以忍受。同一所私立学校，一位教历史的安老师，去年考了另外一个县的编制。教了一年后，今年上半年这个学期还没结束，已经宣布返回原来的私立学校了，并且把他考编有几年的老婆也带来了。理由是一样的，工资待遇太低！又特别是新入体制的新老师，起薪很低！工作的地方偏僻，工作环境不友好，薪资水平低下！很多老师熬不过新入职的一两年，就离职了！一个需要细火慢熬的职业，在百物腾贵，社会节奏变化快的时代，很难留住年轻人的脚步！。
